1. ในข้อกําหนด ฯ นี้

ก. ผู้ลงโฆษณา หมายถึง ผู้ที่ได้ลง (หรือประสงค์ที่จะลง) ประกาศโฆษณาบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา

ข. ผู้สมัครงาน หมายถึง บุคคลใด ๆ ที่ใช้งานเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเราเพื่อวัตถุประสงค์ในการหางาน และ/หรือตอบสนองต่อประกาศรับสมัครงานที่ลงประกาศบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา

ค. ข้อมูล หมายถึง ข้อมูลใด ๆ ที่ได้มาจากหรือเข้าถึงได้โดยซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านผ่านทาง API ของซีค รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงข้อมูลการสมัครงาน โปรไฟล์ และข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครงาน

ง. ลูกค้าร่วม หมายถึง ผู้ลงโฆษณาที่ใช้ซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านในการสนับสนุนกิจกรรมการจัดหางานผ่านทางเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา

จ. เว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา หมายถึง เว็บไซต์และแอปพลิเคชันจัดหางานซีค (SEEK) หรือจ็อบสตรีท บาย ซีค (JobStreet by SEEK) (ไม่รวมจ็อบสตรีท เอ็กซ์เพรส (JobStreet Express)) และจ๊อบส์ ดีบี บาย ซีค (JobsDB by SEEK) ของเรา

ฉ. ศูนย์พันธมิตร หมายถึง เว็บไซต์ talent.seek.com.au/partners

ช. ข้อมูลส่วนตัว หมายถึง "ข้อมูลส่วนตัว" หรือ "ข้อมูลส่วนบุคคล" ภายใต้กฎหมายความเป็นส่วนตัวที่ใช้บังคับหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือจัดเก็บข้อคิดเห็นหรือข้อมูลที่ระบุตัวตนของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือสามารถระบุตัวตนของบุคคลใดบุคคลหนึ่งได้อย่างสมเหตุสมผล รวมถึงข้อเท็จจริงและข้อคิดเห็น ไม่ว่าจะเป็นจริงหรือไม่ก็ตาม

ซ. กฎหมายความเป็นส่วนตัว หมายถึง กฎหมายคุ้มครองความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจใช้บังคับในเขตอํานาจศาลใด ๆ เป็นครั้งคราว เพื่อกำกับควบคุมการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย จัดเก็บ และให้สิทธิเข้าถึงข้อมูลส่วนตัว

ฌ. โปรไฟล์ หมายถึง หน้าโปรไฟล์ในเว็บไซต์และแอปพลิเคชันจัดหางานซีค (SEEK) หรือจ็อบสตรีท บาย ซีค (JobStreet by SEEK) หรือจ๊อบส์ ดีบี บาย ซีค (JobsDB by SEEK) (ตามที่บังคับใช้) ที่เปิดให้ผู้สมัครงานสร้างโปรไฟล์ส่วนตัวบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเราโดยการป้อนข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครงาน

ญ. ซอฟต์แวร์จัดหางาน หมายถึง แอปพลิเคชันซอฟต์แวร์ที่ท่านใช้งานและ/หรือพัฒนาขึ้นเพื่อเชื่อมต่อกับ API ของซีค

ฎ. API ของซีค หมายถึง ส่วนต่อประสานโปรแกรมประยุกต์ที่อนุญาตให้ท่านเข้าถึงเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเราผ่านทางโปรแกรม

ฏ. กลุ่มซีค (SEEK Group) หมายถึง ซีค ลิมิเต็ด (SEEK Limited) และนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับบริษัทดังกล่าว ตามที่นิยามไว้ภายใต้พระราชบัญญัติบริษัทของออสเตรเลีย พ.ศ. 2544 (Corporations Act 2001) (บังคับใช้ในเครือรัฐออสเตรเลีย) การใช้คำว่า "เรา" หรือ "พวกเรา" (รวมถึงคำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง) ให้หมายถึง กลุ่มซีค (SEEK Group) เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น

ฐ. แบรนด์ของกลุ่มซีค หมายถึง โลโก้ เครื่องหมายการค้า ชื่อธุรกิจ และชื่อโดเมนที่เป็นของกิจการใด ๆ ในกลุ่มซีคที่ส่งให้แก่ท่าน

ฑ. เว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค หมายถึง เว็บไซต์ developer.seek.com และ/หรือ devportal.seek.com.au (ตามที่ใช้บังคับกับท่าน)

ฒ. การเชื่อมต่อการค้นหาผู้สมัครงานที่มีความสามารถ (Talent Search Connect) หมายถึง ผลิตภัณฑ์ Talent Search Connect ที่เราอาจเสนอขายให้แก่ผู้ลงโฆษณา

ณ. ระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ มีความหมายตามที่กำหนดไว้ในข้อ 49 ของข้อกําหนด ฯ นี้

2. เราอาจเปลี่ยนแปลงข้อกําหนด ฯ นี้เมื่อใดก็ได้ หากเราเปลี่ยนแปลงข้อกําหนด ฯ นี้ เราจะแจ้งให้ทราบโดยการประกาศแจ้งข้อกําหนด ฯ ที่ปรับปรุงแล้วทางเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค ท่านยอมรับว่าการดำเนินการดังกล่าวจะถือว่า เราได้แจ้งให้ท่านทราบถึงการเปลี่ยนแปลงข้อกําหนด ฯ อย่างเพียงพอแล้ว ท่านจะได้รับแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อกําหนด ฯ นี้ที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อท่านอย่างมีนัยสำคัญล่วงหน้า 5 (ห้า) วันก่อนวันที่มีผลบังคับ เพื่อหลีกเลี่ยงข้อสงสัย การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดใด ๆ ในข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณาจะไม่ใช้บังคับกับข้อกําหนด ฯ นี้

3. ในการเชื่อมต่อกับ API ของซีค ท่านจะต้องส่งคำขอโดยใช้แบบคำขอเชื่อมต่อระบบของเราโดยคลิกที่นี่ และจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์การอนุมัติของเรา ⁠

4. โดยถือเป็นส่วนหนึ่งของคำขอเชื่อมต่อระบบ ท่านจะต้องให้ข้อมูลต่อไปนี้ (นอกเหนือจากข้อมูลอื่นใดที่เราอาจร้องขอเป็นครั้งคราว)

ก. ชื่อบริษัทของท่าน

ข. ที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ของผู้ติดต่อหลัก และ

ค. ข้อมูลอื่น ๆ ที่เราอาจร้องขอตามสมควร (เรียกรวมกันว่า "รายละเอียดการระบุตัวตน" ของท่าน) ⁠

5. ท่านมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่า รายละเอียดการระบุตัวตนของท่านเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ ⁠

6. เมื่อท่านได้รับอนุมัติให้ดำเนินการพัฒนา เราจะส่งข้อมูลรับรองการเข้าสู่ระบบของพันธมิตร (Partner Credentials) ที่จำเป็นให้แก่ท่าน ⁠

7. เราไม่รับประกันว่า เราจะยินยอมการใช้งานและ/หรือเชื่อมต่อกับซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน เราอาจกำหนดเงื่อนไขการให้ความยินยอมของเราในการใช้งานซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านโดยขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ อาทิ การปรับปรุงซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านให้อยู่ในรูปแบบหรือระบบที่เข้ากันกับ API ของซีคได้ดียิ่งขึ้น เราอาจทำงานร่วมกับท่านในการบรรลุผลดังกล่าว แม้เราจะไม่มีข้อผูกพันในการกระทำการดังกล่าวก็ตาม ⁠

8. หากท่านตัดสินใจที่จะยุติการใช้งาน API ของซีคตามข้อ 52 ของข้อกําหนด ฯ นี้ ข้อมูลรับรองการเข้าสู่ระบบ (Credentials) ของท่านจะถูกยกเลิกการบังคับใช้

9. ในกรณีที่เรายินยอมให้ท่านเชื่อมต่อกับ API ของซีค ท่านตกลงที่จะประสานความร่วมมือกับเราในการดำเนินการเชื่อมต่อระบบดังกล่าว ซึ่งรวมถึง

ก. นำเสนอข้อมูลภาพรวมตัวอย่างการเชื่อมต่อระบบใด ๆ ในปัจจุบันของท่านกับเรา (ถ้ามี)

ข. เชื่อมต่อระบบโดยสมบูรณ์ และ/หรือทดสอบการตรวจสอบการเชื่อมต่อระบบที่จำเป็นทั้งหมด และ

ค. นำเสนอให้เห็นภาพการเชื่อมต่อกับ API ของซีคเพื่อวัตถุประสงค์ในการเชื่อมต่อระบบและ/หรือดำเนินกิจกรรมการทดสอบการตรวจสอบการเชื่อมต่อระบบ

10. ยกเว้นในขอบเขตที่จำกัดไว้โดยชัดแจ้งในข้อกําหนด ฯ นี้ ซีค ลิมิเต็ด (SEEK Limited) เป็นเจ้าของสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา กรรมสิทธิ์ และผลประโยชน์ทั้งหมดใน API ของซีค รวมถึงองค์ประกอบและส่วนประกอบทั้งหมดของ API ของซีค ⁠

11. ตามบังคับของข้อกําหนด ฯ นี้ ซีค ลิมิเต็ด ให้สิทธิท่านในการใช้งาน API ของซีคแบบจำกัดขอบเขต ไม่ผูกขาด และไม่สามารถมอบหรือโอนให้แก่ผู้อื่นได้ เพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนา ทดสอบ และ/หรือสนับสนุนซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน ("สิทธิใช้งาน") ในระหว่างระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ และอนุญาตให้ลูกค้าร่วมที่ใช้บริการของท่านได้รับประโยชน์จากการเชื่อมต่อซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านเข้ากับ API ของซีค ⁠

12. ระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย ท่านเป็นเจ้าของสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา กรรมสิทธิ์ และผลประโยชน์ทั้งหมดในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน ⁠

13. ในระหว่างระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ ท่านให้สิทธิกลุ่มซีคในการใช้สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของท่าน โดยปลอดค่าสิทธิ ครอบคลุมทั่วโลก ไม่ผูกขาด และไม่สามารถเพิกถอนได้ ในการเชื่อมต่อลูกค้าร่วมเข้ากับซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และในการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกําหนด ฯ นี้ของท่าน

14. ตามบังคับของข้อกําหนด ฯ นี้ กิจการที่เกี่ยวข้องในกลุ่มซีคให้สิทธิท่านในการใช้แบรนด์แบบจำกัดขอบเขต ไม่ผูกขาด และไม่สามารถมอบ โอน หรือให้สิทธิช่วงได้ ("สิทธิใช้แบรนด์") เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ในการแสดง แบรนด์ของกลุ่มซีคในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านตลอดระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ ⁠

15. ก่อนนำแบรนด์ของกลุ่มซีคไปใช้ในทางใด ๆ นอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สิทธิใช้แบรนด์ ท่านจะต้องได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา ⁠

16. ท่านจะต้องใช้แบรนด์ของกลุ่มซีคตามแนวทางการแสดงแบรนด์ของกลุ่มซีคที่เราจะส่งให้แก่ท่าน ⁠

17. ท่านให้สิทธิกลุ่มซีคในการแสดงโลโก้ เครื่องหมายการค้า ชื่อธุรกิจ และชื่อโดเมนของท่านแบบจำกัดขอบเขต ไม่ผูกขาด และไม่สามารถมอบ โอน หรือให้สิทธิช่วงได้ ในการโฆษณาซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน หรือในการใช้งาน API ของซีคของท่านบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา ในระหว่างระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ ⁠

18. กลุ่มซีคอาจแสดงแบรนด์ของท่าน (ชื่อและโลโก้) บนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา ในสื่อส่งเสริมการขาย รวมถึงข่าวประชาสัมพันธ์ โดยไม่จำเป็นต้องขอรับความยินยอมหรือแจ้งให้ท่านทราบเพิ่มเติม

19. ห้ามกระทำการดังต่อไปนี้

ก. กำหนดให้ผู้สมัครงานรายใด ๆ ให้รายละเอียดใด ๆ กับท่าน เช่น ข้อมูลส่วนตัว หรือเปิดบัญชีใด ๆ กับท่าน โดยถือเป็นเงื่อนไขบังคับก่อนที่จะส่งต่อข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครงานรายนั้นให้แก่ลูกค้าร่วม

ข. ให้สิทธิช่วงกับบุคคลภายนอกใด ๆ ในการใช้งาน API ของซีค

ค. กระทำการใด ๆ ที่จะนำพาไวรัส เวิร์ม ข้อบกพร่อง ม้าโทรจัน มัลแวร์ หรือสิ่งอื่นใดที่สามารถสร้างความเสียหายได้เข้าสู่ API ของซีค

ง. แทรกแซงหรือขัดขวางการทำงานของ API ของซีค หรือเซิร์ฟเวอร์ หรือเครือข่ายที่ให้บริการ API ของซีค หรือ

จ. ทำวิศวกรรมย้อนกลับ (Reverse Engineering) หรือพยายามแยกรหัสต้นทาง (Source Code) ออกจาก API ของซีค หรือซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องใด ๆ ยกเว้นในขอบเขตที่กฎหมายที่ใช้บังคับไม่อนุญาตให้บังคับใช้ข้อห้ามนี้โดยชัดแจ้ง

20. การสื่อสารระหว่างท่านและกลุ่มซีคควรถือเป็นความลับ เว้นแต่เราจะระบุไว้เป็นอย่างอื่นโดยชัดแจ้ง ท่านสามารถใช้ข้อมูลที่เป็นความลับดังกล่าวเฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติตามข้อผูกพันหรือในการใช้สิทธิของท่านภายใต้ข้อกําหนด ฯ นี้เท่านั้น และห้ามเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับต่อบุคคลภายนอกใด ๆ โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา หากท่านไม่แน่ใจว่าข้อมูลใด ๆ ที่เราสื่อสารกับท่านนั้นเป็นความลับหรือไม่ ท่านควรจัดการข้อมูลนั้นเสมือนเป็นข้อมูลที่เป็นความลับ และขอรับคำยืนยันจากเราก่อนที่จะเปิดเผยข้อมูลนั้น

21. ท่านจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่ใช้บังคับทั้งหมดและข้อกําหนด ฯ นี้ ทั้งนี้ ในขอบเขตที่บังคับใช้ได้ ซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านจะต้องเป็นไปตามข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณาด้วยเช่นกัน ⁠

22. ในกรณีที่มีข้อขัดแย้งกันระหว่างเนื้อหาของข้อกําหนด ฯ นี้ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งาน API ของซีค ให้บังคับตามข้อกําหนด ฯ นี้

23. เครือข่าย ระบบปฏิบัติการ และซอฟต์แวร์ของเว็บเซิร์ฟเวอร์ (Web Server) ฐานข้อมูล และระบบคอมพิวเตอร์ของท่าน (เรียกรวมกันว่า "ระบบของท่าน") จะต้องได้รับการกำหนดค่าให้สามารถใช้งานซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านได้อย่างปลอดภัย ⁠

24. ท่านจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมในการปกป้องข้อมูลจากการใช้ในทางที่ผิด การแทรกแซง การสูญหาย การเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต การเปลี่ยนแปลง การใช้หรือเปิดเผยโดยผิดกฎหมาย การสูญหายหรือทำลายโดยอุบัติเหตุ หรือความเสียหาย และจะเก็บรักษาข้อมูลให้ปลอดภัย และบังคับใช้มาตรการควบคุมความปลอดภัยที่มีประสิทธิผลตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ภายใต้กฎหมายความเป็นส่วนตัว เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกจัดเก็บไว้อย่างปลอดภัยและนำไปใช้อย่างเหมาะสม ⁠

25. หากท่านทราบหรือสงสัยว่ามีข้อบกพร่องด้านความปลอดภัย ช่องโหว่ การบุกรุก หรือการละเมิดสิทธิการใช้งานระบบของท่าน หรือการเข้าถึงหรือเปิดเผยโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือการสูญหายของข้อมูล ("เหตุละเมิดข้อมูล") ท่านจะต้องติดต่อเราและแจ้งข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเหตุละเมิดข้อมูลที่เกิดขึ้นจริงหรือที่น่าสงสัยนั้นโดยทันทีผ่านทางแบบฟอร์มติดต่อเราในศูนย์พันธมิตรที่ https://talent.seek.com.au/contactus ท่านจะต้องให้ความร่วมมือกับเราในการสืบสวนและแก้ไขเหตุละเมิดข้อมูลใด ๆ อย่างทันท่วงที ⁠

26. ในกรณีที่เกิดเหตุละเมิดข้อมูลใด ๆ เราขอสงวนสิทธิในการลดหรือจำกัดสิทธิของท่านในการเข้าถึง API ของซีคเป็นการชั่วคราวหรือถาวร จนกว่าเหตุละเมิดข้อมูลนั้นจะได้รับการเยียวยาแก้ไข ⁠

27. ในกรณีที่เกิดเหตุละเมิดข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านและ API ของซีค ห้ามแถลงเหตุละเมิดข้อมูลดังกล่าวต่อสาธารณชน โดยไม่ได้รับอนุญาตโดยชัดแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา ท่านจะต้องให้ความช่วยเหลือเราในการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของเรา โดยการให้ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับซอฟต์แวร์จัดหางานและ/หรือระบบของท่านกับเรา ซึ่งอาจรวมถึงสิทธิเข้าถึงซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน ⁠

28. หากเราทราบถึงข้อมูลการสมัครงานที่ฉ้อฉลใด ๆ ภายในระบบของท่าน เราจะแจ้งให้ท่านทราบ และท่านจะต้องร่วมมือกับเราในการลบข้อมูลการสมัครงานที่ฉ้อฉลใด ๆ นั้นออกจากระบบของท่านโดยทันที ⁠

29. หากท่านทราบถึงกิจกรรมฉ้อฉลหรือผิดกฎหมายใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ใช้งานรายใด ๆ ในระบบของท่าน ท่านจะต้องดำเนินการระงับหรือยกเลิกสิทธิของผู้ใช้งานรายนั้นในการเข้าถึงเว็บไซต์และแอปพลิเคชันใด ๆ ของเราผ่านทางซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน ⁠

30. เมื่อข้อกําหนด ฯ นี้ ถูกยกเลิกหรือหมดอายุ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม หรือเมื่อเราร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อใดก็ตาม ท่านจะต้อง (และตรวจสอบให้แน่ใจว่าท่านและบุคลากรของท่าน) ยุติการใช้หรือการประมวลผลข้อมูล และทำลาย และ/หรือส่งคืน และ/หรือดำเนินการให้มีการส่งคืนข้อมูลใด ๆ และทั้งหมดที่อยู่ในความครอบครองหรือการควบคุมของท่านและบุคลากรของท่านให้แก่เรา

31. นอกเหนือจากคำรับประกันที่ระบุไว้ในข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณาของเรา ท่านรับประกันว่า

ก. ระบบของท่านที่ใช้ประมวลผลหรือจัดเก็บข้อมูลที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะและข้อมูลของเรา

• จะเข้ารหัสข้อมูลเมื่อถูกส่งผ่านเครือข่ายสาธารณะใด ๆ

• จะเข้ารหัสข้อมูลเมื่อถูกจัดเก็บไว้ในระบบจัดเก็บใด ๆ

• บังคับใช้มาตรการควบคุมและติดตามตรวจสอบความปลอดภัยเพื่อตรวจจับตัวบ่งชี้เหตุละเมิดความปลอดภัย

• มีกระบวนการตอบสนองต่อเหตุละเมิดข้อมูลที่จัดทำเป็นเอกสาร

• มีขั้นตอนการจัดการเชิงปฏิบัติที่จัดทำเป็นเอกสาร เพื่อให้แน่ใจว่ามีมาตรการควบคุมความปลอดภัยที่จำเป็น (เช่น โปรแกรมป้องกันไวรัส และการป้องกันข้อมูลสูญหาย) และมีการใช้แพตช์ (Patches) อย่างทันท่วงที

• มีกระบวนการจัดเตรียมบัญชีและให้สิทธิการเข้าถึงระบบ (Provisioning) และการยกเลิกบัญชีและสิทธิการเข้าถึงระบบ (De-provisioning) ให้แก่ผู้ใช้ทางธุรกิจภายในที่จัดทำเป็นเอกสาร

• จะบังคับใช้มาตรการควบคุมการเข้าถึง เช่น ระบบการยืนยันตัวตนเพียงครั้งเดียว (SSO) และระบบการยืนยันตัวตนโดยใช้หลายปัจจัย (MFA) สำหรับผู้ใช้ทางธุรกิจภายใน

• จะสร้างและเก็บบันทึกการตรวจสอบ (Audit Logs) และ

• อยู่ภายใต้บังคับของแผนรองรับการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง (Business Continuity Plan)

ข. ท่านจะดำเนินการตามมาตรการควบคุมความปลอดภัยเพื่อรักษาความปลอดภัยของซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และป้องกันข้อมูลจากการใช้ในทางที่ผิด การเข้าแทรกแซง การสูญหาย และการเข้าถึง เปลี่ยนแปลง หรือเปิดเผยโดยไม่ได้รับอนุญาตตามสมควร ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง

• การใช้ซอฟต์แวร์ป้องกันมัลแวร์บนระบบของท่านที่ให้บริการหรือสนับสนุนซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน

• การใช้ไฟร์วอลล์และมาตรการควบคุมความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องเพื่อจำกัดการเข้าถึงซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านโดยไม่ได้รับอนุญาต และข้อมูลจากอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายที่ไม่น่าเชื่อถืออื่น ๆ ที่เชื่อมต่อกับระบบของท่าน

• การบำรุงรักษาและอัปเดตการควบคุมความปลอดภัยให้แก่ระบบของท่านเป็นประจำ

• การติดตามตรวจสอบระบบของท่านเป็นประจำ เพื่อป้องกันเหตุใด ๆ ที่อาจกระทบต่อความปลอดภัยของระบบของท่าน ซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน หรือข้อมูล และ

• การสำรองข้อมูลระบบของท่านเป็นประจำ

ค. ท่านและซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านจะเป็นไปตามข้อกำหนดของพระราชบัญญัติขยะไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (Spam Act) ของออสเตรเลีย พ.ศ. 2546 (บังคับใช้ในเครือรัฐออสเตรเลีย) ทุกประการ รวมถึงกฎหมายการตลาดแบบตรง (Direct Marketing) อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือคล้ายกันทั้งหมดที่อาจบังคับใช้กับท่าน

ง. ซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านไม่ละเมิดสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลภายนอกใด ๆ

จ. ท่านจะไม่กระทำการเพื่อหรือในนามของผู้ลงโฆษณารายใด ๆ โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรโดยชัดแจ้งจากผู้ลงโฆษณารายนั้น

ฉ. ท่านไม่มีสิทธิในการเป็นเจ้าของ กรรมสิทธิ์ หรือผลประโยชน์ในข้อมูล และท่านจะไม่ใช้ข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากการส่งต่อข้อมูลดังกล่าวแก่ผู้ลงโฆษณาที่ใช้บริการของท่าน

ช. ท่านจะไม่คัดลอกหรือจัดเก็บข้อมูลใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากการส่งต่อข้อมูลดังกล่าวแก่ผู้ลงโฆษณาที่ใช้บริการของท่าน

ซ. เมื่อส่งข้อมูลไปยังลูกค้าร่วมรายใด ๆ ท่านจะไม่แก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือเพิ่มเติมข้อมูลใด ๆ ที่เป็นสาระสำคัญ (ข้อผูกพันนี้ไม่ถือเป็นการจำกัดสิทธิของท่านในจัดประเภทข้อมูลตามคำสั่งของลูกค้าร่วมรายนั้น)

ฌ. ท่านจะไม่พัฒนาซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน หรือใช้งาน API ของซีคหรือข้อมูลในทางใด ๆ ที่อาจเป็นอันตรายต่อชื่อเสียงทางวิชาชีพหรือความสัมพันธ์ของผู้ลงโฆษณาและผู้สมัครงาน และ

ญ. ท่านจะไม่ใช้ เผยแพร่ หรือส่งต่อ API ของซีคหรือข้อมูลใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ ที่ผิดกฎหมาย หรือในลักษณะใด ๆ ที่จะละเมิดข้อกําหนด ฯ นี้ หรือเป็นเหตุให้กลุ่มซีค หรือผู้ลงโฆษณาและผู้สมัครงานของกลุ่มซีคต้องรับผิดทางกฎหมาย ⁠

32. ท่านไม่สามารถมอบหรือโอนสิทธิหรือข้อผูกพันใด ๆ ภายใต้ข้อกําหนด ฯ นี้ให้แก่บุคคลหรือนิติบุคคลอื่นใด โดยไม่ได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา (ซึ่งไม่สามารถเพิกถอนได้โดยไม่มีเหตุอันควร) หากท่านมีสถานะเป็นบริษัท การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในอำนาจควบคุมที่มีผลบังคับใช้ของท่านจะถือเป็นการโอนสิทธิที่จำเป็นต้องขอรับความยินยอมจากเราภายใต้ข้อนี้ ⁠

33. ท่านตกลงที่จะให้ความช่วยเหลือเราในการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อผูกพันภายใต้ข้อกําหนด ฯ นี้ โดยการให้ข้อมูลใด ๆ กับเราตามที่ร้องขอและจำเป็นตามสมควรในการยืนยันการปฏิบัติตามข้อผูกพันดังกล่าวของท่าน

34. ท่านจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้ ในส่วนที่เกี่ยวกับข้อมูลส่วนตัวใด ๆ ที่ท่านได้รับหรือทราบมาจากการใช้งาน API ของซีค

ก. ไม่ใช้ เปิดเผย และจัดเก็บข้อมูลส่วนตัวเพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากการให้บริการแก่ลูกค้าร่วมที่ใช้บริการของท่าน

ข. สำหรับข้อมูลส่วนตัวที่ท่านได้รับหรือทราบมาจากเราโดยตรง ท่านจะต้องใช้และเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวในลักษณะต่อไปนี้เท่านั้น

• ในขอบเขตที่จำเป็นต่อการดำเนินการและเชื่อมต่อกับ API ของซีคอย่างเหมาะสม หรือ

• โดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา

ค. โดยไม่จำกัดผลบังคับใช้ของข้อ 34 ก) และข้อ 34 ข) ไม่ใช้ เปิดเผย คัดลอก หรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนตัวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวของท่านเอง รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงวัตถุประสงค์ในการสร้างฐานข้อมูล การทำการตลาด การโฆษณา หรือการส่งเสริมการขาย

ง. ปฏิบัติตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวของประเทศของบุคคลที่เกี่ยวข้อง เสมือนว่าท่านเป็นนิติบุคคลที่อยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายความเป็นส่วนตัวนั้น

จ. ไม่กระทำการใด ๆ หรือละเว้นจากการกระทำใด ๆ ที่สามารถคาดการณ์ได้อย่างสมเหตุสมผลว่าจะเป็นเหตุให้กิจการใด ๆ ในกลุ่มซีคละเมิดข้อผูกพันภายใต้กฎหมายความเป็นส่วนตัว และ

ฉ. ปฏิบัติตามคำสั่งที่สมเหตุสมผลทั้งหมดของเราที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนตัว และการปฏิบัติตามกฎหมายความเป็นส่วนตัว และให้ความร่วมมือกับเราอย่างเต็มที่ในการจัดการข้อร้องเรียนใด ๆ ที่กล่าวหาว่ามีการละเมิดกฎหมายความเป็นส่วนตัวใด ๆ ⁠

35. ท่านมีและรักษาไว้ซึ่งนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่ท่านเก็บรวบรวม โดยสอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่ใช้บังคับทั้งหมดทุกประการ ⁠

36. ท่านมีและรักษาไว้ซึ่งข้อกําหนดการใช้บริการและนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเองที่จะต้องเผยแพร่ให้ผู้ใช้งานซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านเข้าถึงได้

37. การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ใน API ของซีคจะประกาศแจ้งไว้ในบันทึกการปล่อย (Release Notes) บนเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีคที่ใช้บังคับ เราจะแจ้งให้ท่านทราบล่วงหน้า 30 (สามสิบ) วันก่อนการเปลี่ยนแปลงใด ๆ หากไม่ดำเนินการเปลี่ยนแปลงตามที่แจ้ง จะส่งผลให้การเชื่อมต่อกับ API ของซีคหยุดชะงักได้

38. ปัญหาใด ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการใช้งานเว็บไซต์และแอปพลิเคชันใด ๆ ของเราโดยผู้ลงโฆษณาผ่านทาง API ของซีคจะต้องแจ้งให้เราทราบผ่านทางแบบฟอร์มติดต่อเราในศูนย์พันธมิตรที่ https://talent.seek.com.au/contactus ภายใน 1 (หนึ่ง) ชั่วโมงภายหลังจากที่ตรวจพบปัญหานั้น คำขอรับการสนับสนุนจะต้องให้รายละเอียดดังต่อไปนี้โดยชัดเจน

ก. ผลการประเมินผลกระทบต่อผู้ลงโฆษณา

ข. สาเหตุของปัญหา (ถ้าทราบ)

ค. ระยะเวลาของปัญหา

ง. กรอบเวลาที่คาดว่าจะใช้ในการแก้ไขปัญหา (ถ้าทราบ) และ

จ. ข้อมูลการบันทึกประกอบใด ๆ ที่สามารถช่วยวินิจฉัยได้

39. หากท่านไม่แสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติตนตามข้อกําหนด ฯ นี้โดยครบถ้วน เรามีสิทธิจำกัดหรือระงับสิทธิของท่านในการเข้าถึง API ของซีค ⁠

40. เรามีสิทธิควบคุมการใช้งาน API ของซีคของท่านเมื่อใดก็ได้ ⁠

41. เรามีสิทธิให้การสนับสนุนหรือทำการเปลี่ยนแปลง API ของซีคให้แก่ท่านตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว ⁠

42. เรามีสิทธิยุติการสนับสนุนหรือการเปลี่ยนแปลงให้แก่ท่านได้ตลอดเวลา โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบหรือ รับผิดใด ๆ ต่อท่าน ⁠

43. เรามีสิทธิปล่อยเวอร์ชันหรือฟีเจอร์ใหม่ของ API ของซีค และกำหนดให้ท่านใช้เวอร์ชันหรือฟีเจอร์ใหม่ดังกล่าว หากท่านยังคงใช้งาน API ของซีคต่อไปหลังจากการปล่อยเวอร์ชันหรือฟีเจอร์ใหม่ จะถือว่าท่านยอมรับการเปลี่ยนเวอร์ชันหรือฟีเจอร์ใหม่นั้น ⁠

44. สำหรับแต่ละฟังก์ชันการทำงานที่ระบุไว้ในส่วน ก ถึงส่วน ฌ ด้านล่าง เรามีสิทธิปล่อยเวอร์ชันใหม่ของฟังก์ชันการทำงานแต่ละรายการ หากเป็นไปได้อย่างสมเหตุสมผล เราจะประกาศแจ้งการเปลี่ยนเวอร์ชันล่วงหน้าอย่างน้อย 30 (สามสิบ) วันก่อนการปล่อยเวอร์ชันใหม่ เพื่อให้ท่านได้เตรียมพร้อมรับมือกับผลกระทบใด ๆ ท่านจะต้องเปลี่ยนไปใช้เวอร์ชันใหม่ที่รองรับก่อนจะถึงวันที่สิ้นสุดระยะเวลาการสนับสนุนเวอร์ชันปัจจุบัน เพื่อให้สามารถเชื่อมต่อระบบต่อไปได้ หากท่านยังคงใช้งานแต่ละฟังก์ชันต่อไปหลังจากการปล่อยเวอร์ชันใหม่ จะถือว่าท่านยอมรับการเปลี่ยนเวอร์ชันใหม่นั้น

45. ท่านจะต้องชดใช้ค่าเสียหาย (และจะดำเนินการให้ได้รับการชดใช้ค่าเสียหาย) ให้แก่กลุ่มซีค (รวมถึงเจ้าหน้าที่ พนักงาน และตัวแทน) สำหรับข้อเรียกร้อง การดำเนินคดี การฟ้องร้อง ความรับผิด ค่าดำเนินการที่เกิดขึ้นจริงหรือที่อาจเกิดขึ้น ค่าเสียหาย และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นกับเราที่เกี่ยวข้องกับ

ก. การที่ท่านละเมิดเงื่อนไข ฯ นี้

ข. การที่ท่านกระทำหรือการละเว้นจากการกระทำใด ๆ โดยประมาท หรือ

ค. การที่ท่านละเมิดกฎหมาย บทกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อบัญญัติ หรือจรรยาบรรณที่เกิดขึ้นจริงหรือที่ถูกกล่าวหาอันเป็นผลมาจากการใช้งาน API ของซีค

46. โปรแกรมหรือเนื้อหาใด ๆ ที่กลุ่มซีคให้บริการแก่ท่านบนเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงข้อมูลและ API ของซีค) จะจัดเตรียมให้แก่ท่านในลักษณะ "ตามสภาพที่เป็นอยู่" และเราไม่ได้ให้คำรับรองใด ๆ เกี่ยวกับความถูกต้องแม่นยำ ความครบถ้วนสมบูรณ์ ความเป็นปัจจุบัน หรือความเหมาะสมของเนื้อหาดังกล่าว ⁠

47. แม้ว่าเราจะใช้ความพยายามตามสมควรเพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่า API ของซีคสามารถเข้าถึงซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านได้ตลอดเวลา (ขึ้นอยู่กับการบำรุงรักษาตามมาตรฐาน) เราไม่ได้รับรองว่า API ของซีคจะพร้อมใช้งานอย่างต่อเนื่อง ⁠

48. ในขอบเขตที่กฎหมายอนุญาต กลุ่มซีคจะไม่รับผิดต่อการสูญเสีย ความเสียหาย ค่าดำเนินการ ข้อเรียกร้อง หรือค่าใช้จ่าย (รวมถึงค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย) ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อม (เช่น การสูญเสียผลกำไร การสูญเสียโอกาส และการสูญหายของข้อมูล) ที่เกิดขึ้นกับท่านหรือผู้ลงโฆษณาอันเนื่องมาจากการที่ท่านใช้งาน API ของซีคหรือข้อมูล

49. "ระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ" เริ่มตั้งแต่วันที่ท่านตกลงยอมรับข้อกําหนด ฯ นี้ จนถึงวันที่ข้อกําหนด ฯ ถูกยกเลิกตามข้อ 50 หรือข้อ 52 ด้านล่างนี้ ⁠

50. เราขอสงวนสิทธิในการยกเลิกสิทธิใช้งานของท่าน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม ตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว แต่จะกระทำการอย่างสมเหตุสมผล ⁠

51. การยกเลิกสัญญาที่เราทำไว้กับท่านอันเนื่องมาจากการละเมิดข้อกําหนด ฯ ของท่านในประการใดประการหนึ่งหรือมากกว่านั้น จะไม่ถือเป็นการยกเลิกการบังคับใช้ข้อกําหนด ฯ นี้ในส่วนที่มีผลบังคับต่อไปแม้สัญญาจะถูกยกเลิกแล้วก็ตาม ⁠

52. ท่านมีสิทธิยกเลิกข้อกําหนด ฯ นี้ได้โดยยุติการใช้งาน API ของซีค โดยแจ้งให้เราทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าอย่างน้อย 60 (หกสิบ) วัน

53. การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรใด ๆ ระหว่างท่านและเราจะจัดส่งตามที่อยู่อีเมลที่ให้ไว้เป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดการระบุตัวตนของท่าน ⁠

54. ข้อกําหนด ฯ นี้ (รวมถึงข้อกำหนด/เงื่อนไขอื่น ๆ ที่อ้างอิงถึงในขอบเขตที่เกี่ยวข้อง) ถือเป็นข้อตกลงทั้งหมดระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย และใช้บังคับแทนคำรับรองหรือข้อตกลงอื่น ๆ ทั้งหมดระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ ไม่ว่าจะเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจา ⁠

55. เรามีสิทธิมอบหรือโอนสิทธิและข้อผูกพันภายใต้ข้อกําหนด ฯ นี้ โดยไม่จำเป็นต้องขอรับความยินยอมจากท่าน ⁠

56. ข้อกำหนดใด ๆ ในข้อกําหนด ฯ ที่เป็นโมฆะหรือไม่สามารถบังคับใช้ได้ ไม่ว่าจะทั้งหมดหรือบางส่วน จะถือว่าได้ถูกตัดออกเฉพาะในขอบเขตที่เป็นโมฆะหรือไม่สามารถบังคับใช้ดังกล่าว และจะไม่กระทบต่อความถูกต้องสมบูรณ์และการมีผลบังคับใช้ได้ตามกฎหมายของข้อกําหนด ฯ ส่วนที่เหลือ ⁠

57. ข้อกําหนด ฯ นี้ไม่สร้างความสัมพันธ์แบบหุ้นส่วน กิจการร่วมค้า หรือตัวแทนระหว่างท่านและเรา ท่านจะไม่จัดทำคำแถลงใด ๆ ที่บ่งบอกถึงความสัมพันธ์ดังกล่าว และไม่แถลงว่ากิจการใด ๆ ในกลุ่มซีคให้การสนับสนุนหรือให้การรับรองธุรกิจหรือผลิตภัณฑ์ของท่าน โดยไม่ได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา ⁠

58. หากท่านเป็นผู้ให้บริการภายนอกที่เข้าถึง API ของซีคเพื่อให้บริการแก่ลูกค้าร่วม

ก. คู่สัญญาของท่าน คือ ซีค ลิมิเต็ด (SEEK Limited) (หมายเลขธุรกิจ 080 075 314)

ข. ข้อกําหนด ฯ นี้อยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายของรัฐวิกตอเรีย ประเทศออสเตรเลีย คู่สัญญาแต่ละฝ่ายจะยื่นฟ้องต่อศาลที่มีเขตอำนาจศาลแห่งรัฐวิกตอเรีย ประเทศออสเตรเลีย โดยไม่อาจเพิกถอนได้และไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ทั้งสิ้น และ

ค. ซีค ลิมิเต็ดสงวนสิทธิในการมอบหรือโอนข้อกําหนด ฯ นี้ (หรือส่วนใด ๆ ของข้อกําหนด ฯ นี้) ให้แก่กิจการใด ๆ ในกลุ่มซีค โดยไม่จำเป็นต้องขอรับความยินยอมจากท่าน หากมีการมอบหรือโอนดังกล่าว เรามีสิทธิที่จะแก้ไขรายละเอียดในข้อ 58 ข) และจะแจ้งให้ท่านทราบถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวล่วงหน้า 30 (สามสิบ) วัน ⁠

59. หากท่านเป็นผู้ลงโฆษณาที่เข้าถึง API ของซีคโดยตรง (เช่น ในกรณีที่ท่านไม่ได้ใช้บริการของผู้ให้บริการภายนอก) ข้อกําหนด ฯ นี้จะถูกรวมเข้ากับข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณาที่ใช้บังคับกับท่านด้วยเช่นกัน ซึ่งหมายความว่าข้อกำหนดของข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณา (รวมถึงข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับคู่สัญญาและกฎหมายที่ใช้บังคับ) จะใช้บังคับกับข้อกําหนด ฯ นี้ด้วยเช่นกัน ในกรณีที่มีข้อขัดแย้งใด ๆ ให้ข้อกําหนด ฯ นี้มีผลบังคับเหนือกว่า ⁠

60. กิจการใด ๆ ในกลุ่มซีคอาจให้ความช่วยเหลือในการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่เกี่ยวข้องให้แก่ท่านได้

61. ส่วน ก นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชัน Talent Search Connect ผ่านทาง API ของซีค ⁠

62. ในส่วน ก นี้

ก. ข้อบกพร่อง หมายถึง ความล้มเหลวในการเชื่อมต่อกับฟังก์ชัน Talent Search Connect เพื่อดำเนินการตามข้อกำหนดของเราตามที่กำหนดไว้ในส่วนของการจัดหาเชิงรุก (Proactive Sourcing) บนเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค

ข. สตอรี่บุ๊ค (Storybook) เป็นระบบจัดการหน้าบ้าน (Frontend) สำหรับการสร้างองค์ประกอบของส่วนต่อประสานกับผู้ใช้งาน (User Interface)

ค. วิดเจ็ต (Widget) หมายถึง ฟีเจอร์หรือองค์ประกอบของประสบการณ์การใช้ Talent Search Connect ที่เรากำหนดให้ท่านแสดงไว้ในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ Talent Search Connect แก่ลูกค้าร่วม ⁠

63. ภายใน 72 (เจ็ดสิบสอง) ชั่วโมงหลังจากที่เราแจ้งให้ท่านทราบว่า ลูกค้าร่วมรายใด ๆ ได้ซื้อสิทธิเข้าถึงฟังก์ชัน Talent Search Connect ท่านจะต้องเปิดใช้งาน Talent Search Connect ให้แก่ลูกค้าร่วมรายนั้น ⁠

64. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ได้เปิดใช้งานฟังก์ชันการทำงานต่อไปนี้ของ Talent Search Connect ให้แก่ลูกค้าร่วมอยู่ตลอดเวลา

ก. วิดเจ็ตที่ใช้บังคับทั้งหมดถูกติดตั้งไว้ในตำแหน่งที่ค้นหาได้ง่ายและเหมาะสมในกระบวนการจ้างงาน (Hiring Workflow) ของลูกค้าร่วมภายในส่วนต่อประสานกับผู้ใช้งาน (User Interface) ของท่าน ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง

• โปรไฟล์ของผู้สมัครงาน

• การจัดทำใบแจ้งขอพนักงาน (Job Requisition) และการจัดการงาน (Job Management) และ

• การนำทางไปยังจุดเข้าใช้ (Entry Point) ของ Talent Search Connect ที่ครอบคลุมทั่วโลก

ข. ความสามารถในการแชร์ตำแหน่งงานที่ประกาศ/เปิดรับอยู่ของลูกค้าร่วมในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน (ไม่ว่าจะใช้บริการโฆษณาของเราหรือไม่ก็ตาม) ผ่านทาง API ของซีค

ค. ความสามารถในการแชร์โปรไฟล์ผู้สมัครงานของลูกค้าร่วม และข้อมูลปฏิสัมพันธ์ก่อนหน้านี้กับผู้สมัครงานดังกล่าวผ่านทาง API ของซีค

ง. ข้อมูลงาน ข้อมูลผู้สมัครงาน และข้อมูลปฏิสัมพันธ์ที่แชร์ดังกล่าวจะต้องเผยแพร่ให้เราเข้าถึงได้ภายใน 60 (หกสิบ) วินาทีภายหลังจากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน

จ. การนำเข้าข้อมูลโปรไฟล์หรือประวัติการทำงาน (Resume) ของผู้สมัครงาน (ที่ซื้อมาจาก Talent Search Connect) ในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และข้อมูลงานที่เหมาะสม (ในกรณีที่ข้อมูลตำแหน่งงานเป็นส่วนหนึ่งของข้อมูลการซื้อโปรไฟล์) และ

ฉ. โปรไฟล์ที่ซื้อมาจะต้องเปิดให้ลูกค้าร่วมเข้าดูได้ในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านภายใน 60 (หกสิบ) วินาทีหลังจากได้รับแจ้งรายการซื้อจากเรา ⁠

65. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า วิดเจ็ตทั้งหมดถูกติดตั้งไว้ในตำแหน่งที่ค้นหาได้ง่ายในกระบวนการจ้างงาน(Hiring Workflow) ของลูกค้าร่วม โดยคำนึงถึงบริบทของแต่ละฟังก์ชันการทำงานของวิดเจ็ตแต่ละรายการ เราจะให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่งติดตั้งที่เหมาะสมสำหรับวิดเจ็ตแต่ละรายการไว้ในส่วนของการจัดหาเชิงรุก (Proactive Sourcing) บนเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค ⁠

66. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า วิดเจ็ตแต่ละรายการมีขนาดข้อมูลขั้นต่ำตามที่กำหนดไว้ในสตอรี่บุ๊ค (Storybook) และไม่ถูกแทรกแซงหรือขัดขวางโดยองค์ประกอบอื่น ๆ ของส่วนต่อประสานกับผู้ใช้งาน (User Interface) ของท่าน ⁠

67. ท่านจะต้องแจ้งให้เราทราบโดยทันที หากท่านทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ ในส่วนต่อประสานกับผู้ใช้งานที่อาจส่งผลกระทบต่อฟังก์ชันการใช้งานใด ๆ ของ Talent Search Connect และตำแหน่งติดตั้งของวิดเจ็ตใด ๆ ⁠

68. เรามีสิทธิอัปเดตหรือเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของวิดเจ็ตใด ๆ ของ Talent Search Connect เมื่อใดก็ได้ตามดุลยพินิจของเรา ⁠

69. เมื่อเชื่อมต่อ Talent Search Connect เข้ากับซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านสำเร็จแล้ว เราจะทบทวนการดำเนินการเชื่อมต่อนั้น เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการดังกล่าวสามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม เราอาจทบทวนการดำเนินการเป็นครั้งคราว และร้องขอให้ท่านแก้ไขข้อบกพร่องใด ๆ ที่ตรวจพบภายใน 30 (สามสิบ) วันนับจากวันที่ได้รับแจ้งดังกล่าว เรามีสิทธิตัดสินใจที่จะยุติการเชื่อมต่อกับ Talent Search Connect ของท่านได้ หากพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวแล้วเห็นว่า การดำเนินการเชื่อมต่อนั้นไม่สามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม ⁠

70. ภายใน 15 (สิบห้า) วันนับจากวันที่เราแจ้งให้ท่านทราบว่า ลูกค้าร่วมรายใด ๆ ไม่มีสิทธิเข้าถึงฟังก์ชัน Talent Search Connect อีกต่อไป ท่านจะต้องประสานความร่วมมือกับเราในการถอนสิทธิใช้งานของลูกค้าร่วมรายนั้น (Offboarding) อาทิ

ก. ปิดการเชื่อมต่อการใช้งาน Talent Search Connect

ข. ลบวิดเจ็ตใด ๆ ที่มีอยู่ออกจากซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และ

ค. ยุติการส่งข้อมูลลูกค้าร่วมที่ใช้บังคับใด ๆ ให้แก่เรา

71. ส่วน ข นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันการลงประกาศรับสมัครงานผ่านทาง API ของซีค และเราขอสงวนสิทธิในการร้องขอให้ท่านเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขฟังก์ชันการลงประกาศรับสมัครงานใด ๆ เมื่อใดก็ได้ ⁠

72. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ได้เปิดใช้งานฟังก์ชันการลงประกาศรับสมัครงานต่อไปนี้ให้แก่ผู้ลงโฆษณาผ่านทาง API ของซีคอยู่ตลอดเวลา

ก. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการสร้าง อัปเดต และกำหนดวันหมดอายุของประกาศโฆษณาใด ๆ

ข. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการใช้บัญชีผู้ลงโฆษณาที่เปิดไว้กับเราได้หลายบัญชี

ค. การใช้และแสดงผลิตภัณฑ์โฆษณาของกลุ่มซีคทั้งหมดผ่านทางแผงกำหนดการเลือกโฆษณา (Ad Selection Panel) หรือโดยการเลือกโฆษณาด้วยฟีเจอร์ GraphQL

ง. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการระบุตำแหน่งที่ตั้งของตำแหน่งงานที่ได้รับการสนับสนุนจากฟีเจอร์ SEEK APAC Hierarchy เมื่อลงประกาศรับสมัครงาน

จ. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการกำหนดหมวดหมู่ของตำแหน่งงานที่ได้รับการสนับสนุนจากฟีเจอร์ SEEK APAC Hierarchy เมื่อลงประกาศรับสมัครงาน

ฉ. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการเลือกแบรนด์ที่ได้รับอนุมัติจากกลุ่มซีค เมื่อลงประกาศรับสมัครงาน

ช. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการระบุช่วงเงินเดือนที่ถูกต้อง และเลือกสกุลเงินที่เหมาะสมจากตัวเลือกสกุลเงินที่เราเตรียมไว้ให้สำหรับการระบุข้อมูลเงินเดือน

ซ. การส่งลิงก์ประกาศรับสมัครงานที่ลงประกาศอยู่ไปยังผู้ลงโฆษณา

ฌ. การส่งข้อความแจ้งผู้ลงโฆษณาอย่างเหมาะสม หากมีข้อผิดพลาดใด ๆ เกิดขึ้นเมื่อลงประกาศรับสมัครงาน และ

ญ. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการลงประกาศโฆษณาบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเราเป็นเวลา 30 (สามสิบ) วัน

73. ส่วน ค นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันแผงกำหนดการเลือกโฆษณา (Ad Selection Panel) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

74. Ad Selection Panel หมายถึง แผงกำหนดการเลือกโฆษณา ซึ่งเป็นวิดเจ็ตแบบฝังที่ท่านสามารถติดตั้งลงในกระบวนการลงประกาศโฆษณา (Posting Flow) ของท่านสำหรับเลือกใช้ผลิตภัณฑ์โฆษณาที่มีอยู่ในระหว่างการสร้างและแก้ไขประกาศโฆษณา ⁠

75. ท่านรับทราบและตกลงว่า

ก. หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชัน Ad Selection Panel ท่านจะต้องเปิดใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณาทุกราย การปิดการใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใด ๆ จะต้องปรึกษาหารือและตกลงกับเราล่วงหน้า

ข. ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของกลุ่มซีคที่จำหน่ายผ่านฟังก์ชัน Ad Selection Panel จะต้องแสดงให้ผู้ลงโฆษณาทุกรายเห็นและเข้าถึงได้

ค. Ad Selection Panel จะต้องโหลดขึ้นบนหน้าเว็บภายใน 1 (หนึ่ง) วินาที และ

ง. ข้อมูลราคาที่แสดงผ่าน Ad Selection Panel จะต้องไม่ถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจาก

• การแสดงราคาผลิตภัณฑ์ของเราให้แก่ผู้ลงโฆษณาที่กำลังลงประกาศรับสมัครงานตามกระบวนการลงประกาศโฆษณา (Posting Flow)

• การวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายในการลงประกาศรับสมัครงาน และ

• ข้อมูลการรายงานและการจัดการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ⁠

76. ห้ามเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไของค์ประกอบการออกแบบใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Ad Selection Panel เว้นแต่เราจะให้ความยินยอมแก่ท่านในการกระทำการดังกล่าว

77. หากท่านเชื่อว่าองค์ประกอบการออกแบบไม่เหมาะกับผู้ใช้งานของท่าน ท่านสามารถติดต่อเราเพื่อขอเปลี่ยนแปลงการออกแบบในประการใด ๆ โดยเราจะพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว

78. ส่วน ง นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันการเลือกโฆษณาด้วยฟีเจอร์ GraphQL (Ad Selection with GraphQL) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

79. Ad Selection with GraphQL หมายถึง วิธีที่ใช้ในการดึงข้อมูลผลิตภัณฑ์โฆษณาที่มีอยู่โดยระบบจัดการหลังบ้าน (Backend) ของท่านในระหว่างการสร้างและแก้ไขประกาศโฆษณา ⁠

80. ท่านรับทราบและตกลงว่า

ก. หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชัน Ad Selection with GraphQL ท่านจะต้องเปิดใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณาทุกราย การปิดการใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใด ๆ จะต้องปรึกษาหารือและตกลงกับเราล่วงหน้า

ข. ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของกลุ่มซีคที่จำหน่ายผ่านฟังก์ชัน Ad Selection with GraphQL จะต้องแสดงให้ผู้ลงโฆษณาทุกรายเห็นและเข้าถึงได้ และ

ค. ข้อมูลราคาที่แสดงผ่านฟังก์ชัน Ad Selection with GraphQL จะต้องไม่ถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจาก

• การแสดงราคาผลิตภัณฑ์ของเราให้แก่ผู้ลงโฆษณาที่กำลังลงประกาศรับสมัครงานตามกระบวน การลงประกาศโฆษณา (Posting Flow)

• การวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายในการลงประกาศรับสมัครงาน และ

• ข้อมูลการรายงานและการจัดการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ⁠

81. เมื่อเชื่อมต่อฟังก์ชัน Ad Selection with GraphQL เข้ากับระบบของพันธมิตรสำเร็จแล้ว เราจะทบทวนการดำเนินการเชื่อมต่อดังกล่าวเพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบการเชื่อมต่อนั้นสามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราอย่างเหมาะสม เรามีสิทธิตัดสินใจที่จะยุติการเชื่อมต่อกับ API ของซีคได้ หากพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวแล้วเห็นว่า รูปแบบการเชื่อมต่อของท่านไม่สามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม

82. ส่วน จ นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันแผงกำหนดแบบสอบถาม (Questionnaire Panel) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

83. Questionnaire Panel หมายถึง แผงกำหนดแบบสอบถามของเราที่ท่านสามารถติดตั้งลงในกระบวนการลงประกาศโฆษณา (Posting Flow) ของท่านสำหรับการเลือกและสร้างชุดคำถามให้แก่ประกาศรับสมัครงานแต่ละรายการในระหว่างการสร้างประกาศโฆษณา ⁠

84. ท่านรับทราบและตกลงว่า

ก. หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชัน Questionnaire Panel ท่านจะต้องเปิดใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณาทุกราย การปิดการใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใด ๆ จะต้องปรึกษาหารือและตกลงกับเราล่วงหน้า

ข. หากท่านเลือกที่จะติดตั้ง Questionnaire Panel ท่านตกลงที่ใช้ชุดคำถามดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้เท่านั้น

ค. ภายใน Questionnaire Panel คำถามทั้งหมดของเราที่ได้มาจากการเก็บรวบรวมข้อมูลคำถามของเราจะต้องแสดงให้ผู้ลงโฆษณาที่ลงประกาศรับสมัครงานเห็นและเลือกได้ และ

ง. คำถามใด ๆ (ที่ได้มาจากกระบวนการสร้างประกาศโฆษณา) ที่ไม่ได้เลือกจากคลังคำถามที่มีอยู่ของเราจะต้องเป็นไปตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวและข้อกําหนด ฯ นี้ ⁠

85. ห้ามเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไของค์ประกอบการออกแบบใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Questionnaire Panel เว้นแต่เราจะให้ความยินยอมแก่ท่านในการกระทำการดังกล่าว ⁠

86. หากท่านเชื่อว่าองค์ประกอบการออกแบบไม่เหมาะกับผู้ใช้งานของท่าน ท่านสามารถติดต่อเราเพื่อขอเปลี่ยนแปลงการออกแบบในประการใด ๆ โดยเราจะพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว

87. ส่วน ฉ นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันแผงกำหนดแบบสอบถามแบบกำหนดเอง (Custom Questionnaire Panel) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

88. Custom Questionnaire Panel หมายถึง แผงกำหนดที่ใช้ในการจัดทำแบบสอบถามโดยระบบจัดการหลังบ้าน (Backend) ของท่านผ่านทางฟีเจอร์ GraphQL ในระหว่างการสร้างประกาศโฆษณา ⁠

89. ท่านรับทราบและตกลงว่า

ก. หากท่านเลือกใช้ Custom Questionnaire Panel เอง ท่านจะต้องเปิดใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณาทุกราย การปิดการใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใด ๆ จะต้องปรึกษาหารือและตกลงกับเราล่วงหน้า

ข. หากท่านเลือกที่จะติดตั้ง Custom Questionnaire Panel ท่านตกลงที่ใช้ชุดคำถามดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้เท่านั้น และ

ค. ภายใน Custom Questionnaire Panel คำถามทั้งหมดของเราที่ได้มาจากการเก็บรวบรวมข้อมูลคำถามของเราจะต้องแสดงให้ผู้จ้างงานที่ลงประกาศรับสมัครงานเห็นและเลือกได้ ⁠

90. เมื่อเชื่อมต่อ Custom Questionnaire Panel เข้ากับระบบของท่านสำเร็จแล้ว เราจะทบทวนการดำเนินการเชื่อมต่อดังกล่าวเพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบการเชื่อมต่อนั้นสามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราอย่างเหมาะสม เรามีสิทธิตัดสินใจที่จะยุติการเชื่อมต่อกับ API ของซีคได้ หากพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวแล้วเห็นว่า รูปแบบการเชื่อมต่อของท่านไม่สามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม

91. ส่วน ช นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันคำถามสำหรับระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS Questions) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

92. ATS Questions หมายถึง การสร้างแบบสอบถามโดยใช้คำถามจากซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านในโครงสร้างที่ API ของซีคกำหนด ซึ่งจะระบุรหัสประจำชุดคำถามเมื่อลงประกาศรับสมัครงาน ⁠

93. ท่านรับทราบและตกลงว่า คำถามใด ๆ (ที่ได้มาจากกระบวนการสร้างประกาศโฆษณา) ที่ไม่ได้เลือกจากคลังคำถามที่มีอยู่ของเราจะต้องเป็นไปตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวและข้อกําหนด ฯ นี้ ⁠

94. เมื่อเชื่อมต่อฟังก์ชัน ATS Questions เข้ากับระบบของพันธมิตรสำเร็จแล้ว เราจะทบทวนการดำเนินการเชื่อมต่อดังกล่าวเพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบการเชื่อมต่อนั้นสามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราอย่างเหมาะสม เรามีสิทธิตัดสินใจที่จะยุติการเชื่อมต่อกับ API ของซีคได้ หากพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวแล้วเห็นว่า รูปแบบการเชื่อมต่อของท่านไม่สามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม

95. ส่วน ซ นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันโซลูชันการสมัครงานที่ปรับให้เหมาะสม (Optimised Apply Solution) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

96. Optimised Apply Solution หมายถึง วิธีที่ใช้ในการส่งข้อมูลการสมัครงานของผู้สมัครงานไปยังพันธมิตรและผู้ลงโฆษณา ⁠

97. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ได้เปิดใช้งานฟังก์ชัน Optimised Apply Solution ต่อไปนี้ให้แก่ผู้ลงโฆษณาผ่านทาง API ของซีคอยู่ตลอดเวลา ได้แก่ การรับและส่งข้อมูลการสมัครงานของผู้สมัครงานไปยังผู้ลงโฆษณา รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ทั้งนี้ เอกสารที่เกี่ยวข้อง อาจหมายรวมถึง ประวัติการทำงาน (Resume) จดหมายสมัครงาน (Cover Letter) โปรไฟล์ และแบบสอบถามที่ส่งใด ๆ

98. ส่วน ฌ นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันการสมัครงานผ่านทางโซลูชันซีค (Apply with SEEK Solution) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

99. Apply with SEEK Solution หมายถึง วิธีที่ใช้ในการส่งข้อมูลการสมัครงานของผู้สมัครงานไปยังท่านและผู้ลงโฆษณา โดยใช้ข้อมูลจากโปรไฟล์ของผู้สมัครงานในการกรอกใบสมัครให้ล่วงหน้า ⁠

100. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ได้เปิดใช้งานฟังก์ชัน Apply with SEEK Solution ต่อไปนี้ให้แก่ผู้ลงโฆษณาผ่านทาง API ของซีคอยู่ตลอดเวลา ได้แก่ การกรอกแบบฟอร์มใบสมัครของผู้ลงโฆษณาให้ล่วงหน้าโดยใช้ข้อมูลจากโปรไฟล์ของผู้สมัครงาน

103. Section J applies if you have chosen to use the Ad Performance Panel functionality through the SEEK API.  ⁠

104. Ad Performance Panel means the widget that can be embedded within your Recruitment Software that will show the job search views, job ad clicks, application starts and application completes for each SEEK job ad. It can also provide insights such as market performance, benchmarked against job ads posted with similar job titles and locations. ⁠

105. If you are building the Ad Performance Panel, you are required to send us completion signals for each application submitted by candidates arriving at your apply form from SEEK, irrespective of whether they use Apply with SEEK or not. ⁠

106. Information shown in the Ad Performance Panel must not be extracted and used outside of Ad Performance Panel.

107. Section K applies if you have chosen to use the Selection Signals functionality through the SEEK API.   ⁠

108. Selection Signals means the functionality used by you to send us the Application Signals and Position Signals in respect of a job ad posted by an Advertiser via the SEEK API.  ⁠

109. In this Section K:   ⁠a. Application Signals are the updates made by an Advertiser to a candidate’s application status, within your Recruitment Software, as the candidate progresses through an Advertiser’s recruitment process. This could include, but is not limited to, statuses such as ‘Shortlisted’, ‘Interview’, ‘Hired’ and ‘Rejected’ (or equivalent terms).  ⁠b. Position Signals are the updates made by an Advertiser to the job requisition status, within your Recruitment Software, throughout an Advertiser’s recruitment process. This could include, but is not limited to, ‘Advertising’, ‘Filled’ and On Hold’ (or equivalent terms).   ⁠

110. You must ensure that the manner in which the Application Signals and Position Signals are provided to us meets the following criteria:  ⁠a. The Application Signals and Positions Signals are provided in an acceptable format as agreed with us.  ⁠b. The signal delivery of the Application Signals and Position Signals are sent promptly to us whenever there is an update by an Advertiser to any status. If near real time delivery is not possible, signal delivery can be provided on a scheduled daily basis.  ⁠c. You have implemented a mechanism for retrying signal transmission of the Application Signals and Position Signals until delivery to us is successful. 

111. Before utilising the Selection Signals functionality, you must provide prior written notice to Advertisers that use your Recruitment Software confirming that they will be opted-in to share Application and Position Signals with SEEK (Written Notice) unless they opt out.   ⁠

112. The Written Notice must:  ⁠a. confirm the date upon which the Application Signals and Position Signals will commence being shared with us;   ⁠b. confirm that the Application Signals and Position Signals will be collected and managed by SEEK in accordance with SEEK’s Privacy Policy (https://www.seek.com.au/privacy); and  ⁠c. provide clear information as to how an Advertiser can opt out of sharing Application Signals and Position Signals (Opt Out).  ⁠

113. The Selection Signals Opt Out is your responsibility to manage and must be made available to Advertisers at all times. In the event that an Advertiser elects to opt out of this functionality, you must immediately cease providing Application Signals and Position Signals of that Advertiser to SEEK.  ⁠

114. We reserve the right to verify your compliance with this section at any time.