1. ในข้อกําหนด ฯ นี้

ก. ผู้ลงโฆษณา หมายถึง ผู้ที่ได้ลง (หรือประสงค์ที่จะลง) ประกาศโฆษณาบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา

ข. ผู้สมัครงาน หมายถึง บุคคลใด ๆ ที่ใช้งานเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเราเพื่อวัตถุประสงค์ในการหางาน และ/หรือตอบสนองต่อประกาศรับสมัครงานที่ลงประกาศบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา

ค. ข้อมูล หมายถึง ข้อมูลใด ๆ ที่ได้มาจากหรือเข้าถึงได้โดยซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านผ่านทาง API ของซีค รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงข้อมูลการสมัครงาน โปรไฟล์ และข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครงาน

ง. ลูกค้าร่วม หมายถึง ผู้ลงโฆษณาที่ใช้ซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านในการสนับสนุนกิจกรรมการจัดหางานผ่านทางเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา

จ. เว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา หมายถึง เว็บไซต์และแอปพลิเคชันจัดหางานซีค (SEEK) หรือจ็อบสตรีท บาย ซีค (JobStreet by SEEK) (ไม่รวมจ็อบสตรีท เอ็กซ์เพรส (JobStreet Express)) และจ๊อบส์ ดีบี บาย ซีค (JobsDB by SEEK) ของเรา

ฉ. ศูนย์พันธมิตร หมายถึง เว็บไซต์ talent.seek.com.au/partners

ช. ข้อมูลส่วนตัว หมายถึง "ข้อมูลส่วนตัว" หรือ "ข้อมูลส่วนบุคคล" ภายใต้กฎหมายความเป็นส่วนตัวที่ใช้บังคับหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเก็บรวบรวม ใช้ หรือจัดเก็บข้อคิดเห็นหรือข้อมูลที่ระบุตัวตนของบุคคลใดบุคคลหนึ่ง หรือสามารถระบุตัวตนของบุคคลใดบุคคลหนึ่งได้อย่างสมเหตุสมผล รวมถึงข้อเท็จจริงและข้อคิดเห็น ไม่ว่าจะเป็นจริงหรือไม่ก็ตาม

ซ. กฎหมายความเป็นส่วนตัว หมายถึง กฎหมายคุ้มครองความเป็นส่วนตัวและข้อมูลส่วนบุคคลที่อาจใช้บังคับในเขตอํานาจศาลใด ๆ เป็นครั้งคราว เพื่อกำกับควบคุมการเก็บรวบรวม ใช้ เปิดเผย จัดเก็บ และให้สิทธิเข้าถึงข้อมูลส่วนตัว

ฌ. โปรไฟล์ หมายถึง หน้าโปรไฟล์ในเว็บไซต์และแอปพลิเคชันจัดหางานซีค (SEEK) หรือจ็อบสตรีท บาย ซีค (JobStreet by SEEK) หรือจ๊อบส์ ดีบี บาย ซีค (JobsDB by SEEK) (ตามที่บังคับใช้) ที่เปิดให้ผู้สมัครงานสร้างโปรไฟล์ส่วนตัวบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเราโดยการป้อนข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัครงาน

ญ. ซอฟต์แวร์จัดหางาน หมายถึง แอปพลิเคชันซอฟต์แวร์ที่ท่านใช้งานและ/หรือพัฒนาขึ้นเพื่อเชื่อมต่อกับ API ของซีค

ฎ. API ของซีค หมายถึง ส่วนต่อประสานโปรแกรมประยุกต์ที่อนุญาตให้ท่านเข้าถึงเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเราผ่านทางโปรแกรม

ฏ. กลุ่มซีค (SEEK Group) หมายถึง ซีค ลิมิเต็ด (SEEK Limited) และนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องกับบริษัทดังกล่าว ตามที่นิยามไว้ภายใต้พระราชบัญญัติบริษัทของออสเตรเลีย พ.ศ. 2544 (Corporations Act 2001) (บังคับใช้ในเครือรัฐออสเตรเลีย) การใช้คำว่า "เรา" หรือ "พวกเรา" (รวมถึงคำอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง) ให้หมายถึง กลุ่มซีค (SEEK Group) เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น

ฐ. แบรนด์ของกลุ่มซีค หมายถึง โลโก้ เครื่องหมายการค้า ชื่อธุรกิจ และชื่อโดเมนที่เป็นของกิจการใด ๆ ในกลุ่มซีคที่ส่งให้แก่ท่าน

ฑ. เว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค หมายถึง เว็บไซต์ developer.seek.com และ/หรือ devportal.seek.com.au (ตามที่ใช้บังคับกับท่าน)

ฒ. การเชื่อมต่อการค้นหาผู้สมัครงานที่มีความสามารถ (Talent Search Connect) หมายถึง ผลิตภัณฑ์ Talent Search Connect ที่เราอาจเสนอขายให้แก่ผู้ลงโฆษณา

ณ. ระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ มีความหมายตามที่กำหนดไว้ในข้อ 49 ของข้อกําหนด ฯ นี้

2. เราอาจเปลี่ยนแปลงข้อกําหนด ฯ นี้เมื่อใดก็ได้ หากเราเปลี่ยนแปลงข้อกําหนด ฯ นี้ เราจะแจ้งให้ทราบโดยการประกาศแจ้งข้อกําหนด ฯ ที่ปรับปรุงแล้วทางเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค ท่านยอมรับว่าการดำเนินการดังกล่าวจะถือว่า เราได้แจ้งให้ท่านทราบถึงการเปลี่ยนแปลงข้อกําหนด ฯ อย่างเพียงพอแล้ว ท่านจะได้รับแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อกําหนด ฯ นี้ที่อาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อท่านอย่างมีนัยสำคัญล่วงหน้า 5 (ห้า) วันก่อนวันที่มีผลบังคับ เพื่อหลีกเลี่ยงข้อสงสัย การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดใด ๆ ในข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณาจะไม่ใช้บังคับกับข้อกําหนด ฯ นี้

3. ในการเชื่อมต่อกับ API ของซีค ท่านจะต้องส่งคำขอโดยใช้แบบคำขอเชื่อมต่อระบบของเราโดยคลิกที่นี่ และจะต้องเป็นไปตามเกณฑ์การอนุมัติของเรา ⁠

4. โดยถือเป็นส่วนหนึ่งของคำขอเชื่อมต่อระบบ ท่านจะต้องให้ข้อมูลต่อไปนี้ (นอกเหนือจากข้อมูลอื่นใดที่เราอาจร้องขอเป็นครั้งคราว)

ก. ชื่อบริษัทของท่าน

ข. ที่อยู่อีเมลและหมายเลขโทรศัพท์ของผู้ติดต่อหลัก และ

ค. ข้อมูลอื่น ๆ ที่เราอาจร้องขอตามสมควร (เรียกรวมกันว่า "รายละเอียดการระบุตัวตน" ของท่าน) ⁠

5. ท่านมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบให้แน่ใจว่า รายละเอียดการระบุตัวตนของท่านเป็นปัจจุบันอยู่เสมอ ⁠

6. เมื่อท่านได้รับอนุมัติให้ดำเนินการพัฒนา เราจะส่งข้อมูลรับรองการเข้าสู่ระบบของพันธมิตร (Partner Credentials) ที่จำเป็นให้แก่ท่าน ⁠

7. เราไม่รับประกันว่า เราจะยินยอมการใช้งานและ/หรือเชื่อมต่อกับซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน เราอาจกำหนดเงื่อนไขการให้ความยินยอมของเราในการใช้งานซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านโดยขึ้นอยู่กับปัจจัยต่าง ๆ อาทิ การปรับปรุงซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านให้อยู่ในรูปแบบหรือระบบที่เข้ากันกับ API ของซีคได้ดียิ่งขึ้น เราอาจทำงานร่วมกับท่านในการบรรลุผลดังกล่าว แม้เราจะไม่มีข้อผูกพันในการกระทำการดังกล่าวก็ตาม ⁠

8. หากท่านตัดสินใจที่จะยุติการใช้งาน API ของซีคตามข้อ 52 ของข้อกําหนด ฯ นี้ ข้อมูลรับรองการเข้าสู่ระบบ (Credentials) ของท่านจะถูกยกเลิกการบังคับใช้

9. ในกรณีที่เรายินยอมให้ท่านเชื่อมต่อกับ API ของซีค ท่านตกลงที่จะประสานความร่วมมือกับเราในการดำเนินการเชื่อมต่อระบบดังกล่าว ซึ่งรวมถึง

ก. นำเสนอข้อมูลภาพรวมตัวอย่างการเชื่อมต่อระบบใด ๆ ในปัจจุบันของท่านกับเรา (ถ้ามี)

ข. เชื่อมต่อระบบโดยสมบูรณ์ และ/หรือทดสอบการตรวจสอบการเชื่อมต่อระบบที่จำเป็นทั้งหมด และ

ค. นำเสนอให้เห็นภาพการเชื่อมต่อกับ API ของซีคเพื่อวัตถุประสงค์ในการเชื่อมต่อระบบและ/หรือดำเนินกิจกรรมการทดสอบการตรวจสอบการเชื่อมต่อระบบ

10. ยกเว้นในขอบเขตที่จำกัดไว้โดยชัดแจ้งในข้อกําหนด ฯ นี้ ซีค ลิมิเต็ด (SEEK Limited) เป็นเจ้าของสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา กรรมสิทธิ์ และผลประโยชน์ทั้งหมดใน API ของซีค รวมถึงองค์ประกอบและส่วนประกอบทั้งหมดของ API ของซีค ⁠

11. ตามบังคับของข้อกําหนด ฯ นี้ ซีค ลิมิเต็ด ให้สิทธิท่านในการใช้งาน API ของซีคแบบจำกัดขอบเขต ไม่ผูกขาด และไม่สามารถมอบหรือโอนให้แก่ผู้อื่นได้ เพื่อวัตถุประสงค์ในการพัฒนา ทดสอบ และ/หรือสนับสนุนซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน ("สิทธิใช้งาน") ในระหว่างระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ และอนุญาตให้ลูกค้าร่วมที่ใช้บริการของท่านได้รับประโยชน์จากการเชื่อมต่อซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านเข้ากับ API ของซีค ⁠

12. ระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย ท่านเป็นเจ้าของสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญา กรรมสิทธิ์ และผลประโยชน์ทั้งหมดในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน ⁠

13. ในระหว่างระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ ท่านให้สิทธิกลุ่มซีคในการใช้สิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของท่าน โดยปลอดค่าสิทธิ ครอบคลุมทั่วโลก ไม่ผูกขาด และไม่สามารถเพิกถอนได้ ในการเชื่อมต่อลูกค้าร่วมเข้ากับซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และในการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกําหนด ฯ นี้ของท่าน

14. ตามบังคับของข้อกําหนด ฯ นี้ กิจการที่เกี่ยวข้องในกลุ่มซีคให้สิทธิท่านในการใช้แบรนด์แบบจำกัดขอบเขต ไม่ผูกขาด และไม่สามารถมอบ โอน หรือให้สิทธิช่วงได้ ("สิทธิใช้แบรนด์") เฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ในการแสดง แบรนด์ของกลุ่มซีคในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านตลอดระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ ⁠

15. ก่อนนำแบรนด์ของกลุ่มซีคไปใช้ในทางใด ๆ นอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สิทธิใช้แบรนด์ ท่านจะต้องได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา ⁠

16. ท่านจะต้องใช้แบรนด์ของกลุ่มซีคตามแนวทางการแสดงแบรนด์ของกลุ่มซีคที่เราจะส่งให้แก่ท่าน ⁠

17. ท่านให้สิทธิกลุ่มซีคในการแสดงโลโก้ เครื่องหมายการค้า ชื่อธุรกิจ และชื่อโดเมนของท่านแบบจำกัดขอบเขต ไม่ผูกขาด และไม่สามารถมอบ โอน หรือให้สิทธิช่วงได้ ในการโฆษณาซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน หรือในการใช้งาน API ของซีคของท่านบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา ในระหว่างระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ ⁠

18. กลุ่มซีคอาจแสดงแบรนด์ของท่าน (ชื่อและโลโก้) บนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเรา ในสื่อส่งเสริมการขาย รวมถึงข่าวประชาสัมพันธ์ โดยไม่จำเป็นต้องขอรับความยินยอมหรือแจ้งให้ท่านทราบเพิ่มเติม

19. ห้ามกระทำการดังต่อไปนี้

ก. กำหนดให้ผู้สมัครงานรายใด ๆ ให้รายละเอียดใด ๆ กับท่าน เช่น ข้อมูลส่วนตัว หรือเปิดบัญชีใด ๆ กับท่าน โดยถือเป็นเงื่อนไขบังคับก่อนที่จะส่งต่อข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับผู้สมัครงานรายนั้นให้แก่ลูกค้าร่วม

ข. ให้สิทธิช่วงกับบุคคลภายนอกใด ๆ ในการใช้งาน API ของซีค

ค. กระทำการใด ๆ ที่จะนำพาไวรัส เวิร์ม ข้อบกพร่อง ม้าโทรจัน มัลแวร์ หรือสิ่งอื่นใดที่สามารถสร้างความเสียหายได้เข้าสู่ API ของซีค

ง. แทรกแซงหรือขัดขวางการทำงานของ API ของซีค หรือเซิร์ฟเวอร์ หรือเครือข่ายที่ให้บริการ API ของซีค หรือ

จ. ทำวิศวกรรมย้อนกลับ (Reverse Engineering) หรือพยายามแยกรหัสต้นทาง (Source Code) ออกจาก API ของซีค หรือซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องใด ๆ ยกเว้นในขอบเขตที่กฎหมายที่ใช้บังคับไม่อนุญาตให้บังคับใช้ข้อห้ามนี้โดยชัดแจ้ง

20. การสื่อสารระหว่างท่านและกลุ่มซีคควรถือเป็นความลับ เว้นแต่เราจะระบุไว้เป็นอย่างอื่นโดยชัดแจ้ง ท่านสามารถใช้ข้อมูลที่เป็นความลับดังกล่าวเฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ในการปฏิบัติตามข้อผูกพันหรือในการใช้สิทธิของท่านภายใต้ข้อกําหนด ฯ นี้เท่านั้น และห้ามเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับต่อบุคคลภายนอกใด ๆ โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา หากท่านไม่แน่ใจว่าข้อมูลใด ๆ ที่เราสื่อสารกับท่านนั้นเป็นความลับหรือไม่ ท่านควรจัดการข้อมูลนั้นเสมือนเป็นข้อมูลที่เป็นความลับ และขอรับคำยืนยันจากเราก่อนที่จะเปิดเผยข้อมูลนั้น

21. ท่านจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายที่ใช้บังคับทั้งหมดและข้อกําหนด ฯ นี้ ทั้งนี้ ในขอบเขตที่บังคับใช้ได้ ซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านจะต้องเป็นไปตามข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณาด้วยเช่นกัน ⁠

22. ในกรณีที่มีข้อขัดแย้งกันระหว่างเนื้อหาของข้อกําหนด ฯ นี้ และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งาน API ของซีค ให้บังคับตามข้อกําหนด ฯ นี้

23. เครือข่าย ระบบปฏิบัติการ และซอฟต์แวร์ของเว็บเซิร์ฟเวอร์ (Web Server) ฐานข้อมูล และระบบคอมพิวเตอร์ของท่าน (เรียกรวมกันว่า "ระบบของท่าน") จะต้องได้รับการกำหนดค่าให้สามารถใช้งานซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านได้อย่างปลอดภัย ⁠

24. ท่านจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมในการปกป้องข้อมูลจากการใช้ในทางที่ผิด การแทรกแซง การสูญหาย การเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต การเปลี่ยนแปลง การใช้หรือเปิดเผยโดยผิดกฎหมาย การสูญหายหรือทำลายโดยอุบัติเหตุ หรือความเสียหาย และจะเก็บรักษาข้อมูลให้ปลอดภัย และบังคับใช้มาตรการควบคุมความปลอดภัยที่มีประสิทธิผลตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ภายใต้กฎหมายความเป็นส่วนตัว เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลถูกจัดเก็บไว้อย่างปลอดภัยและนำไปใช้อย่างเหมาะสม ⁠

25. หากท่านทราบหรือสงสัยว่ามีข้อบกพร่องด้านความปลอดภัย ช่องโหว่ การบุกรุก หรือการละเมิดสิทธิการใช้งานระบบของท่าน หรือการเข้าถึงหรือเปิดเผยโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือการสูญหายของข้อมูล ("เหตุละเมิดข้อมูล") ท่านจะต้องติดต่อเราและแจ้งข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับเหตุละเมิดข้อมูลที่เกิดขึ้นจริงหรือที่น่าสงสัยนั้นโดยทันทีผ่านทางแบบฟอร์มติดต่อเราในศูนย์พันธมิตรที่ https://talent.seek.com.au/contactus ท่านจะต้องให้ความร่วมมือกับเราในการสืบสวนและแก้ไขเหตุละเมิดข้อมูลใด ๆ อย่างทันท่วงที ⁠

26. ในกรณีที่เกิดเหตุละเมิดข้อมูลใด ๆ เราขอสงวนสิทธิในการลดหรือจำกัดสิทธิของท่านในการเข้าถึง API ของซีคเป็นการชั่วคราวหรือถาวร จนกว่าเหตุละเมิดข้อมูลนั้นจะได้รับการเยียวยาแก้ไข ⁠

27. ในกรณีที่เกิดเหตุละเมิดข้อมูลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านและ API ของซีค ห้ามแถลงเหตุละเมิดข้อมูลดังกล่าวต่อสาธารณชน โดยไม่ได้รับอนุญาตโดยชัดแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา ท่านจะต้องให้ความช่วยเหลือเราในการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของเรา โดยการให้ข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับซอฟต์แวร์จัดหางานและ/หรือระบบของท่านกับเรา ซึ่งอาจรวมถึงสิทธิเข้าถึงซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน ⁠

28. หากเราทราบถึงข้อมูลการสมัครงานที่ฉ้อฉลใด ๆ ภายในระบบของท่าน เราจะแจ้งให้ท่านทราบ และท่านจะต้องร่วมมือกับเราในการลบข้อมูลการสมัครงานที่ฉ้อฉลใด ๆ นั้นออกจากระบบของท่านโดยทันที ⁠

29. หากท่านทราบถึงกิจกรรมฉ้อฉลหรือผิดกฎหมายใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ใช้งานรายใด ๆ ในระบบของท่าน ท่านจะต้องดำเนินการระงับหรือยกเลิกสิทธิของผู้ใช้งานรายนั้นในการเข้าถึงเว็บไซต์และแอปพลิเคชันใด ๆ ของเราผ่านทางซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน ⁠

30. เมื่อข้อกําหนด ฯ นี้ ถูกยกเลิกหรือหมดอายุ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม หรือเมื่อเราร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อใดก็ตาม ท่านจะต้อง (และตรวจสอบให้แน่ใจว่าท่านและบุคลากรของท่าน) ยุติการใช้หรือการประมวลผลข้อมูล และทำลาย และ/หรือส่งคืน และ/หรือดำเนินการให้มีการส่งคืนข้อมูลใด ๆ และทั้งหมดที่อยู่ในความครอบครองหรือการควบคุมของท่านและบุคลากรของท่านให้แก่เรา

31. นอกเหนือจากคำรับประกันที่ระบุไว้ในข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณาของเรา ท่านรับประกันว่า

ก. ระบบของท่านที่ใช้ประมวลผลหรือจัดเก็บข้อมูลที่ไม่เปิดเผยต่อสาธารณะและข้อมูลของเรา

• จะเข้ารหัสข้อมูลเมื่อถูกส่งผ่านเครือข่ายสาธารณะใด ๆ

• จะเข้ารหัสข้อมูลเมื่อถูกจัดเก็บไว้ในระบบจัดเก็บใด ๆ

• บังคับใช้มาตรการควบคุมและติดตามตรวจสอบความปลอดภัยเพื่อตรวจจับตัวบ่งชี้เหตุละเมิดความปลอดภัย

• มีกระบวนการตอบสนองต่อเหตุละเมิดข้อมูลที่จัดทำเป็นเอกสาร

• มีขั้นตอนการจัดการเชิงปฏิบัติที่จัดทำเป็นเอกสาร เพื่อให้แน่ใจว่ามีมาตรการควบคุมความปลอดภัยที่จำเป็น (เช่น โปรแกรมป้องกันไวรัส และการป้องกันข้อมูลสูญหาย) และมีการใช้แพตช์ (Patches) อย่างทันท่วงที

• มีกระบวนการจัดเตรียมบัญชีและให้สิทธิการเข้าถึงระบบ (Provisioning) และการยกเลิกบัญชีและสิทธิการเข้าถึงระบบ (De-provisioning) ให้แก่ผู้ใช้ทางธุรกิจภายในที่จัดทำเป็นเอกสาร

• จะบังคับใช้มาตรการควบคุมการเข้าถึง เช่น ระบบการยืนยันตัวตนเพียงครั้งเดียว (SSO) และระบบการยืนยันตัวตนโดยใช้หลายปัจจัย (MFA) สำหรับผู้ใช้ทางธุรกิจภายใน

• จะสร้างและเก็บบันทึกการตรวจสอบ (Audit Logs) และ

• อยู่ภายใต้บังคับของแผนรองรับการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง (Business Continuity Plan)

ข. ท่านจะดำเนินการตามมาตรการควบคุมความปลอดภัยเพื่อรักษาความปลอดภัยของซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และป้องกันข้อมูลจากการใช้ในทางที่ผิด การเข้าแทรกแซง การสูญหาย และการเข้าถึง เปลี่ยนแปลง หรือเปิดเผยโดยไม่ได้รับอนุญาตตามสมควร ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง

• การใช้ซอฟต์แวร์ป้องกันมัลแวร์บนระบบของท่านที่ให้บริการหรือสนับสนุนซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน

• การใช้ไฟร์วอลล์และมาตรการควบคุมความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องเพื่อจำกัดการเข้าถึงซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านโดยไม่ได้รับอนุญาต และข้อมูลจากอินเทอร์เน็ตและเครือข่ายที่ไม่น่าเชื่อถืออื่น ๆ ที่เชื่อมต่อกับระบบของท่าน

• การบำรุงรักษาและอัปเดตการควบคุมความปลอดภัยให้แก่ระบบของท่านเป็นประจำ

• การติดตามตรวจสอบระบบของท่านเป็นประจำ เพื่อป้องกันเหตุใด ๆ ที่อาจกระทบต่อความปลอดภัยของระบบของท่าน ซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน หรือข้อมูล และ

• การสำรองข้อมูลระบบของท่านเป็นประจำ

ค. ท่านและซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านจะเป็นไปตามข้อกำหนดของพระราชบัญญัติขยะไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (Spam Act) ของออสเตรเลีย พ.ศ. 2546 (บังคับใช้ในเครือรัฐออสเตรเลีย) ทุกประการ รวมถึงกฎหมายการตลาดแบบตรง (Direct Marketing) อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องหรือคล้ายกันทั้งหมดที่อาจบังคับใช้กับท่าน

ง. ซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านไม่ละเมิดสิทธิในทรัพย์สินทางปัญญาของบุคคลภายนอกใด ๆ

จ. ท่านจะไม่กระทำการเพื่อหรือในนามของผู้ลงโฆษณารายใด ๆ โดยไม่ได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรโดยชัดแจ้งจากผู้ลงโฆษณารายนั้น

ฉ. ท่านไม่มีสิทธิในการเป็นเจ้าของ กรรมสิทธิ์ หรือผลประโยชน์ในข้อมูล และท่านจะไม่ใช้ข้อมูลเพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากการส่งต่อข้อมูลดังกล่าวแก่ผู้ลงโฆษณาที่ใช้บริการของท่าน

ช. ท่านจะไม่คัดลอกหรือจัดเก็บข้อมูลใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากการส่งต่อข้อมูลดังกล่าวแก่ผู้ลงโฆษณาที่ใช้บริการของท่าน

ซ. เมื่อส่งข้อมูลไปยังลูกค้าร่วมรายใด ๆ ท่านจะไม่แก้ไข เปลี่ยนแปลง หรือเพิ่มเติมข้อมูลใด ๆ ที่เป็นสาระสำคัญ (ข้อผูกพันนี้ไม่ถือเป็นการจำกัดสิทธิของท่านในจัดประเภทข้อมูลตามคำสั่งของลูกค้าร่วมรายนั้น)

ฌ. ท่านจะไม่พัฒนาซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน หรือใช้งาน API ของซีคหรือข้อมูลในทางใด ๆ ที่อาจเป็นอันตรายต่อชื่อเสียงทางวิชาชีพหรือความสัมพันธ์ของผู้ลงโฆษณาและผู้สมัครงาน และ

ญ. ท่านจะไม่ใช้ เผยแพร่ หรือส่งต่อ API ของซีคหรือข้อมูลใด ๆ เพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ ที่ผิดกฎหมาย หรือในลักษณะใด ๆ ที่จะละเมิดข้อกําหนด ฯ นี้ หรือเป็นเหตุให้กลุ่มซีค หรือผู้ลงโฆษณาและผู้สมัครงานของกลุ่มซีคต้องรับผิดทางกฎหมาย ⁠

32. ท่านไม่สามารถมอบหรือโอนสิทธิหรือข้อผูกพันใด ๆ ภายใต้ข้อกําหนด ฯ นี้ให้แก่บุคคลหรือนิติบุคคลอื่นใด โดยไม่ได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา (ซึ่งไม่สามารถเพิกถอนได้โดยไม่มีเหตุอันควร) หากท่านมีสถานะเป็นบริษัท การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ในอำนาจควบคุมที่มีผลบังคับใช้ของท่านจะถือเป็นการโอนสิทธิที่จำเป็นต้องขอรับความยินยอมจากเราภายใต้ข้อนี้ ⁠

33. ท่านตกลงที่จะให้ความช่วยเหลือเราในการตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อผูกพันภายใต้ข้อกําหนด ฯ นี้ โดยการให้ข้อมูลใด ๆ กับเราตามที่ร้องขอและจำเป็นตามสมควรในการยืนยันการปฏิบัติตามข้อผูกพันดังกล่าวของท่าน

34. ท่านจะต้องดำเนินการดังต่อไปนี้ ในส่วนที่เกี่ยวกับข้อมูลส่วนตัวใด ๆ ที่ท่านได้รับหรือทราบมาจากการใช้งาน API ของซีค

ก. ไม่ใช้ เปิดเผย และจัดเก็บข้อมูลส่วนตัวเพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจากการให้บริการแก่ลูกค้าร่วมที่ใช้บริการของท่าน

ข. สำหรับข้อมูลส่วนตัวที่ท่านได้รับหรือทราบมาจากเราโดยตรง ท่านจะต้องใช้และเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวในลักษณะต่อไปนี้เท่านั้น

• ในขอบเขตที่จำเป็นต่อการดำเนินการและเชื่อมต่อกับ API ของซีคอย่างเหมาะสม หรือ

• โดยได้รับความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา

ค. โดยไม่จำกัดผลบังคับใช้ของข้อ 34 ก) และข้อ 34 ข) ไม่ใช้ เปิดเผย คัดลอก หรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลส่วนตัวเพื่อวัตถุประสงค์ส่วนตัวของท่านเอง รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงวัตถุประสงค์ในการสร้างฐานข้อมูล การทำการตลาด การโฆษณา หรือการส่งเสริมการขาย

ง. ปฏิบัติตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวของประเทศของบุคคลที่เกี่ยวข้อง เสมือนว่าท่านเป็นนิติบุคคลที่อยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายความเป็นส่วนตัวนั้น

จ. ไม่กระทำการใด ๆ หรือละเว้นจากการกระทำใด ๆ ที่สามารถคาดการณ์ได้อย่างสมเหตุสมผลว่าจะเป็นเหตุให้กิจการใด ๆ ในกลุ่มซีคละเมิดข้อผูกพันภายใต้กฎหมายความเป็นส่วนตัว และ

ฉ. ปฏิบัติตามคำสั่งที่สมเหตุสมผลทั้งหมดของเราที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนตัว และการปฏิบัติตามกฎหมายความเป็นส่วนตัว และให้ความร่วมมือกับเราอย่างเต็มที่ในการจัดการข้อร้องเรียนใด ๆ ที่กล่าวหาว่ามีการละเมิดกฎหมายความเป็นส่วนตัวใด ๆ ⁠

35. ท่านมีและรักษาไว้ซึ่งนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่ท่านเก็บรวบรวม โดยสอดคล้องกับข้อกำหนดของกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่ใช้บังคับทั้งหมดทุกประการ ⁠

36. ท่านมีและรักษาไว้ซึ่งข้อกําหนดการใช้บริการและนโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเองที่จะต้องเผยแพร่ให้ผู้ใช้งานซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านเข้าถึงได้

37. การเปลี่ยนแปลงใด ๆ ใน API ของซีคจะประกาศแจ้งไว้ในบันทึกการปล่อย (Release Notes) บนเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีคที่ใช้บังคับ เราจะแจ้งให้ท่านทราบล่วงหน้า 30 (สามสิบ) วันก่อนการเปลี่ยนแปลงใด ๆ หากไม่ดำเนินการเปลี่ยนแปลงตามที่แจ้ง จะส่งผลให้การเชื่อมต่อกับ API ของซีคหยุดชะงักได้

38. ปัญหาใด ๆ ที่ส่งผลกระทบต่อการใช้งานเว็บไซต์และแอปพลิเคชันใด ๆ ของเราโดยผู้ลงโฆษณาผ่านทาง API ของซีคจะต้องแจ้งให้เราทราบผ่านทางแบบฟอร์มติดต่อเราในศูนย์พันธมิตรที่ https://talent.seek.com.au/contactus ภายใน 1 (หนึ่ง) ชั่วโมงภายหลังจากที่ตรวจพบปัญหานั้น คำขอรับการสนับสนุนจะต้องให้รายละเอียดดังต่อไปนี้โดยชัดเจน

ก. ผลการประเมินผลกระทบต่อผู้ลงโฆษณา

ข. สาเหตุของปัญหา (ถ้าทราบ)

ค. ระยะเวลาของปัญหา

ง. กรอบเวลาที่คาดว่าจะใช้ในการแก้ไขปัญหา (ถ้าทราบ) และ

จ. ข้อมูลการบันทึกประกอบใด ๆ ที่สามารถช่วยวินิจฉัยได้

39. หากท่านไม่แสดงให้เห็นถึงการปฏิบัติตนตามข้อกําหนด ฯ นี้โดยครบถ้วน เรามีสิทธิจำกัดหรือระงับสิทธิของท่านในการเข้าถึง API ของซีค ⁠

40. เรามีสิทธิควบคุมการใช้งาน API ของซีคของท่านเมื่อใดก็ได้ ⁠

41. เรามีสิทธิให้การสนับสนุนหรือทำการเปลี่ยนแปลง API ของซีคให้แก่ท่านตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว ⁠

42. เรามีสิทธิยุติการสนับสนุนหรือการเปลี่ยนแปลงให้แก่ท่านได้ตลอดเวลา โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบหรือ รับผิดใด ๆ ต่อท่าน ⁠

43. เรามีสิทธิปล่อยเวอร์ชันหรือฟีเจอร์ใหม่ของ API ของซีค และกำหนดให้ท่านใช้เวอร์ชันหรือฟีเจอร์ใหม่ดังกล่าว หากท่านยังคงใช้งาน API ของซีคต่อไปหลังจากการปล่อยเวอร์ชันหรือฟีเจอร์ใหม่ จะถือว่าท่านยอมรับการเปลี่ยนเวอร์ชันหรือฟีเจอร์ใหม่นั้น ⁠

44. สำหรับแต่ละฟังก์ชันการทำงานที่ระบุไว้ในส่วน ก ถึงส่วน ฌ ด้านล่าง เรามีสิทธิปล่อยเวอร์ชันใหม่ของฟังก์ชันการทำงานแต่ละรายการ หากเป็นไปได้อย่างสมเหตุสมผล เราจะประกาศแจ้งการเปลี่ยนเวอร์ชันล่วงหน้าอย่างน้อย 30 (สามสิบ) วันก่อนการปล่อยเวอร์ชันใหม่ เพื่อให้ท่านได้เตรียมพร้อมรับมือกับผลกระทบใด ๆ ท่านจะต้องเปลี่ยนไปใช้เวอร์ชันใหม่ที่รองรับก่อนจะถึงวันที่สิ้นสุดระยะเวลาการสนับสนุนเวอร์ชันปัจจุบัน เพื่อให้สามารถเชื่อมต่อระบบต่อไปได้ หากท่านยังคงใช้งานแต่ละฟังก์ชันต่อไปหลังจากการปล่อยเวอร์ชันใหม่ จะถือว่าท่านยอมรับการเปลี่ยนเวอร์ชันใหม่นั้น

45. ท่านจะต้องชดใช้ค่าเสียหาย (และจะดำเนินการให้ได้รับการชดใช้ค่าเสียหาย) ให้แก่กลุ่มซีค (รวมถึงเจ้าหน้าที่ พนักงาน และตัวแทน) สำหรับข้อเรียกร้อง การดำเนินคดี การฟ้องร้อง ความรับผิด ค่าดำเนินการที่เกิดขึ้นจริงหรือที่อาจเกิดขึ้น ค่าเสียหาย และค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นกับเราที่เกี่ยวข้องกับ

ก. การที่ท่านละเมิดเงื่อนไข ฯ นี้

ข. การที่ท่านกระทำหรือการละเว้นจากการกระทำใด ๆ โดยประมาท หรือ

ค. การที่ท่านละเมิดกฎหมาย บทกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ข้อบัญญัติ หรือจรรยาบรรณที่เกิดขึ้นจริงหรือที่ถูกกล่าวหาอันเป็นผลมาจากการใช้งาน API ของซีค

46. โปรแกรมหรือเนื้อหาใด ๆ ที่กลุ่มซีคให้บริการแก่ท่านบนเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค (รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียงข้อมูลและ API ของซีค) จะจัดเตรียมให้แก่ท่านในลักษณะ "ตามสภาพที่เป็นอยู่" และเราไม่ได้ให้คำรับรองใด ๆ เกี่ยวกับความถูกต้องแม่นยำ ความครบถ้วนสมบูรณ์ ความเป็นปัจจุบัน หรือความเหมาะสมของเนื้อหาดังกล่าว ⁠

47. แม้ว่าเราจะใช้ความพยายามตามสมควรเพื่อตรวจสอบให้แน่ใจว่า API ของซีคสามารถเข้าถึงซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านได้ตลอดเวลา (ขึ้นอยู่กับการบำรุงรักษาตามมาตรฐาน) เราไม่ได้รับรองว่า API ของซีคจะพร้อมใช้งานอย่างต่อเนื่อง ⁠

48. ในขอบเขตที่กฎหมายอนุญาต กลุ่มซีคจะไม่รับผิดต่อการสูญเสีย ความเสียหาย ค่าดำเนินการ ข้อเรียกร้อง หรือค่าใช้จ่าย (รวมถึงค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย) ไม่ว่าจะโดยทางตรงหรือทางอ้อม (เช่น การสูญเสียผลกำไร การสูญเสียโอกาส และการสูญหายของข้อมูล) ที่เกิดขึ้นกับท่านหรือผู้ลงโฆษณาอันเนื่องมาจากการที่ท่านใช้งาน API ของซีคหรือข้อมูล

49. "ระยะเวลาของข้อกําหนด ฯ" เริ่มตั้งแต่วันที่ท่านตกลงยอมรับข้อกําหนด ฯ นี้ จนถึงวันที่ข้อกําหนด ฯ ถูกยกเลิกตามข้อ 50 หรือข้อ 52 ด้านล่างนี้ ⁠

50. เราขอสงวนสิทธิในการยกเลิกสิทธิใช้งานของท่าน ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม ตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว แต่จะกระทำการอย่างสมเหตุสมผล ⁠

51. การยกเลิกสัญญาที่เราทำไว้กับท่านอันเนื่องมาจากการละเมิดข้อกําหนด ฯ ของท่านในประการใดประการหนึ่งหรือมากกว่านั้น จะไม่ถือเป็นการยกเลิกการบังคับใช้ข้อกําหนด ฯ นี้ในส่วนที่มีผลบังคับต่อไปแม้สัญญาจะถูกยกเลิกแล้วก็ตาม ⁠

52. ท่านมีสิทธิยกเลิกข้อกําหนด ฯ นี้ได้โดยยุติการใช้งาน API ของซีค โดยแจ้งให้เราทราบเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าอย่างน้อย 60 (หกสิบ) วัน

53. การสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรใด ๆ ระหว่างท่านและเราจะจัดส่งตามที่อยู่อีเมลที่ให้ไว้เป็นส่วนหนึ่งของรายละเอียดการระบุตัวตนของท่าน ⁠

54. ข้อกําหนด ฯ นี้ (รวมถึงข้อกำหนด/เงื่อนไขอื่น ๆ ที่อ้างอิงถึงในขอบเขตที่เกี่ยวข้อง) ถือเป็นข้อตกลงทั้งหมดระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่าย และใช้บังคับแทนคำรับรองหรือข้อตกลงอื่น ๆ ทั้งหมดระหว่างคู่สัญญาทั้งสองฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ ไม่ว่าจะเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจา ⁠

55. เรามีสิทธิมอบหรือโอนสิทธิและข้อผูกพันภายใต้ข้อกําหนด ฯ นี้ โดยไม่จำเป็นต้องขอรับความยินยอมจากท่าน ⁠

56. ข้อกำหนดใด ๆ ในข้อกําหนด ฯ ที่เป็นโมฆะหรือไม่สามารถบังคับใช้ได้ ไม่ว่าจะทั้งหมดหรือบางส่วน จะถือว่าได้ถูกตัดออกเฉพาะในขอบเขตที่เป็นโมฆะหรือไม่สามารถบังคับใช้ดังกล่าว และจะไม่กระทบต่อความถูกต้องสมบูรณ์และการมีผลบังคับใช้ได้ตามกฎหมายของข้อกําหนด ฯ ส่วนที่เหลือ ⁠

57. ข้อกําหนด ฯ นี้ไม่สร้างความสัมพันธ์แบบหุ้นส่วน กิจการร่วมค้า หรือตัวแทนระหว่างท่านและเรา ท่านจะไม่จัดทำคำแถลงใด ๆ ที่บ่งบอกถึงความสัมพันธ์ดังกล่าว และไม่แถลงว่ากิจการใด ๆ ในกลุ่มซีคให้การสนับสนุนหรือให้การรับรองธุรกิจหรือผลิตภัณฑ์ของท่าน โดยไม่ได้รับอนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรล่วงหน้าจากเรา ⁠

58. หากท่านเป็นผู้ให้บริการภายนอกที่เข้าถึง API ของซีคเพื่อให้บริการแก่ลูกค้าร่วม

ก. คู่สัญญาของท่าน คือ ซีค ลิมิเต็ด (SEEK Limited) (หมายเลขธุรกิจ 080 075 314)

ข. ข้อกําหนด ฯ นี้อยู่ภายใต้บังคับของกฎหมายของรัฐวิกตอเรีย ประเทศออสเตรเลีย คู่สัญญาแต่ละฝ่ายจะยื่นฟ้องต่อศาลที่มีเขตอำนาจศาลแห่งรัฐวิกตอเรีย ประเทศออสเตรเลีย โดยไม่อาจเพิกถอนได้และไม่มีเงื่อนไขใด ๆ ทั้งสิ้น และ

ค. ซีค ลิมิเต็ดสงวนสิทธิในการมอบหรือโอนข้อกําหนด ฯ นี้ (หรือส่วนใด ๆ ของข้อกําหนด ฯ นี้) ให้แก่กิจการใด ๆ ในกลุ่มซีค โดยไม่จำเป็นต้องขอรับความยินยอมจากท่าน หากมีการมอบหรือโอนดังกล่าว เรามีสิทธิที่จะแก้ไขรายละเอียดในข้อ 58 ข) และจะแจ้งให้ท่านทราบถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวล่วงหน้า 30 (สามสิบ) วัน ⁠

59. หากท่านเป็นผู้ลงโฆษณาที่เข้าถึง API ของซีคโดยตรง (เช่น ในกรณีที่ท่านไม่ได้ใช้บริการของผู้ให้บริการภายนอก) ข้อกําหนด ฯ นี้จะถูกรวมเข้ากับข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณาที่ใช้บังคับกับท่านด้วยเช่นกัน ซึ่งหมายความว่าข้อกำหนดของข้อกําหนดการใช้บริการโฆษณา (รวมถึงข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับคู่สัญญาและกฎหมายที่ใช้บังคับ) จะใช้บังคับกับข้อกําหนด ฯ นี้ด้วยเช่นกัน ในกรณีที่มีข้อขัดแย้งใด ๆ ให้ข้อกําหนด ฯ นี้มีผลบังคับเหนือกว่า ⁠

60. กิจการใด ๆ ในกลุ่มซีคอาจให้ความช่วยเหลือในการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการที่เกี่ยวข้องให้แก่ท่านได้

61. ส่วน ก นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชัน Talent Search Connect ผ่านทาง API ของซีค ⁠

62. ในส่วน ก นี้

ก. ข้อบกพร่อง หมายถึง ความล้มเหลวในการเชื่อมต่อกับฟังก์ชัน Talent Search Connect เพื่อดำเนินการตามข้อกำหนดของเราตามที่กำหนดไว้ในส่วนของการจัดหาเชิงรุก (Proactive Sourcing) บนเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค

ข. สตอรี่บุ๊ค (Storybook) เป็นระบบจัดการหน้าบ้าน (Frontend) สำหรับการสร้างองค์ประกอบของส่วนต่อประสานกับผู้ใช้งาน (User Interface)

ค. วิดเจ็ต (Widget) หมายถึง ฟีเจอร์หรือองค์ประกอบของประสบการณ์การใช้ Talent Search Connect ที่เรากำหนดให้ท่านแสดงไว้ในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการ Talent Search Connect แก่ลูกค้าร่วม ⁠

63. ภายใน 72 (เจ็ดสิบสอง) ชั่วโมงหลังจากที่เราแจ้งให้ท่านทราบว่า ลูกค้าร่วมรายใด ๆ ได้ซื้อสิทธิเข้าถึงฟังก์ชัน Talent Search Connect ท่านจะต้องเปิดใช้งาน Talent Search Connect ให้แก่ลูกค้าร่วมรายนั้น ⁠

64. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ได้เปิดใช้งานฟังก์ชันการทำงานต่อไปนี้ของ Talent Search Connect ให้แก่ลูกค้าร่วมอยู่ตลอดเวลา

ก. วิดเจ็ตที่ใช้บังคับทั้งหมดถูกติดตั้งไว้ในตำแหน่งที่ค้นหาได้ง่ายและเหมาะสมในกระบวนการจ้างงาน (Hiring Workflow) ของลูกค้าร่วมภายในส่วนต่อประสานกับผู้ใช้งาน (User Interface) ของท่าน ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง

• โปรไฟล์ของผู้สมัครงาน

• การจัดทำใบแจ้งขอพนักงาน (Job Requisition) และการจัดการงาน (Job Management) และ

• การนำทางไปยังจุดเข้าใช้ (Entry Point) ของ Talent Search Connect ที่ครอบคลุมทั่วโลก

ข. ความสามารถในการแชร์ตำแหน่งงานที่ประกาศ/เปิดรับอยู่ของลูกค้าร่วมในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน (ไม่ว่าจะใช้บริการโฆษณาของเราหรือไม่ก็ตาม) ผ่านทาง API ของซีค

ค. ความสามารถในการแชร์โปรไฟล์ผู้สมัครงานของลูกค้าร่วม และข้อมูลปฏิสัมพันธ์ก่อนหน้านี้กับผู้สมัครงานดังกล่าวผ่านทาง API ของซีค

ง. ข้อมูลงาน ข้อมูลผู้สมัครงาน และข้อมูลปฏิสัมพันธ์ที่แชร์ดังกล่าวจะต้องเผยแพร่ให้เราเข้าถึงได้ภายใน 60 (หกสิบ) วินาทีภายหลังจากการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน

จ. การนำเข้าข้อมูลโปรไฟล์หรือประวัติการทำงาน (Resume) ของผู้สมัครงาน (ที่ซื้อมาจาก Talent Search Connect) ในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และข้อมูลงานที่เหมาะสม (ในกรณีที่ข้อมูลตำแหน่งงานเป็นส่วนหนึ่งของข้อมูลการซื้อโปรไฟล์) และ

ฉ. โปรไฟล์ที่ซื้อมาจะต้องเปิดให้ลูกค้าร่วมเข้าดูได้ในซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านภายใน 60 (หกสิบ) วินาทีหลังจากได้รับแจ้งรายการซื้อจากเรา ⁠

65. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า วิดเจ็ตทั้งหมดถูกติดตั้งไว้ในตำแหน่งที่ค้นหาได้ง่ายในกระบวนการจ้างงาน(Hiring Workflow) ของลูกค้าร่วม โดยคำนึงถึงบริบทของแต่ละฟังก์ชันการทำงานของวิดเจ็ตแต่ละรายการ เราจะให้คำแนะนำทั่วไปเกี่ยวกับตำแหน่งติดตั้งที่เหมาะสมสำหรับวิดเจ็ตแต่ละรายการไว้ในส่วนของการจัดหาเชิงรุก (Proactive Sourcing) บนเว็บไซต์ของผู้พัฒนาซีค ⁠

66. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า วิดเจ็ตแต่ละรายการมีขนาดข้อมูลขั้นต่ำตามที่กำหนดไว้ในสตอรี่บุ๊ค (Storybook) และไม่ถูกแทรกแซงหรือขัดขวางโดยองค์ประกอบอื่น ๆ ของส่วนต่อประสานกับผู้ใช้งาน (User Interface) ของท่าน ⁠

67. ท่านจะต้องแจ้งให้เราทราบโดยทันที หากท่านทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใด ๆ ในส่วนต่อประสานกับผู้ใช้งานที่อาจส่งผลกระทบต่อฟังก์ชันการใช้งานใด ๆ ของ Talent Search Connect และตำแหน่งติดตั้งของวิดเจ็ตใด ๆ ⁠

68. เรามีสิทธิอัปเดตหรือเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของวิดเจ็ตใด ๆ ของ Talent Search Connect เมื่อใดก็ได้ตามดุลยพินิจของเรา ⁠

69. เมื่อเชื่อมต่อ Talent Search Connect เข้ากับซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านสำเร็จแล้ว เราจะทบทวนการดำเนินการเชื่อมต่อนั้น เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการดังกล่าวสามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม เราอาจทบทวนการดำเนินการเป็นครั้งคราว และร้องขอให้ท่านแก้ไขข้อบกพร่องใด ๆ ที่ตรวจพบภายใน 30 (สามสิบ) วันนับจากวันที่ได้รับแจ้งดังกล่าว เรามีสิทธิตัดสินใจที่จะยุติการเชื่อมต่อกับ Talent Search Connect ของท่านได้ หากพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวแล้วเห็นว่า การดำเนินการเชื่อมต่อนั้นไม่สามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม ⁠

70. ภายใน 15 (สิบห้า) วันนับจากวันที่เราแจ้งให้ท่านทราบว่า ลูกค้าร่วมรายใด ๆ ไม่มีสิทธิเข้าถึงฟังก์ชัน Talent Search Connect อีกต่อไป ท่านจะต้องประสานความร่วมมือกับเราในการถอนสิทธิใช้งานของลูกค้าร่วมรายนั้น (Offboarding) อาทิ

ก. ปิดการเชื่อมต่อการใช้งาน Talent Search Connect

ข. ลบวิดเจ็ตใด ๆ ที่มีอยู่ออกจากซอฟต์แวร์จัดหางานของท่าน และ

ค. ยุติการส่งข้อมูลลูกค้าร่วมที่ใช้บังคับใด ๆ ให้แก่เรา

71. ส่วน ข นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันการลงประกาศรับสมัครงานผ่านทาง API ของซีค และเราขอสงวนสิทธิในการร้องขอให้ท่านเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขฟังก์ชันการลงประกาศรับสมัครงานใด ๆ เมื่อใดก็ได้ ⁠

72. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ได้เปิดใช้งานฟังก์ชันการลงประกาศรับสมัครงานต่อไปนี้ให้แก่ผู้ลงโฆษณาผ่านทาง API ของซีคอยู่ตลอดเวลา

ก. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการสร้าง อัปเดต และกำหนดวันหมดอายุของประกาศโฆษณาใด ๆ

ข. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการใช้บัญชีผู้ลงโฆษณาที่เปิดไว้กับเราได้หลายบัญชี

ค. การใช้และแสดงผลิตภัณฑ์โฆษณาของกลุ่มซีคทั้งหมดผ่านทางแผงกำหนดการเลือกโฆษณา (Ad Selection Panel) หรือโดยการเลือกโฆษณาด้วยฟีเจอร์ GraphQL

ง. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการระบุตำแหน่งที่ตั้งของตำแหน่งงานที่ได้รับการสนับสนุนจากฟีเจอร์ SEEK APAC Hierarchy เมื่อลงประกาศรับสมัครงาน

จ. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการกำหนดหมวดหมู่ของตำแหน่งงานที่ได้รับการสนับสนุนจากฟีเจอร์ SEEK APAC Hierarchy เมื่อลงประกาศรับสมัครงาน

ฉ. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการเลือกแบรนด์ที่ได้รับอนุมัติจากกลุ่มซีค เมื่อลงประกาศรับสมัครงาน

ช. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการระบุช่วงเงินเดือนที่ถูกต้อง และเลือกสกุลเงินที่เหมาะสมจากตัวเลือกสกุลเงินที่เราเตรียมไว้ให้สำหรับการระบุข้อมูลเงินเดือน

ซ. การส่งลิงก์ประกาศรับสมัครงานที่ลงประกาศอยู่ไปยังผู้ลงโฆษณา

ฌ. การส่งข้อความแจ้งผู้ลงโฆษณาอย่างเหมาะสม หากมีข้อผิดพลาดใด ๆ เกิดขึ้นเมื่อลงประกาศรับสมัครงาน และ

ญ. ความสามารถของผู้ลงโฆษณาในการลงประกาศโฆษณาบนเว็บไซต์และแอปพลิเคชันของเราเป็นเวลา 30 (สามสิบ) วัน

73. ส่วน ค นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันแผงกำหนดการเลือกโฆษณา (Ad Selection Panel) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

74. Ad Selection Panel หมายถึง แผงกำหนดการเลือกโฆษณา ซึ่งเป็นวิดเจ็ตแบบฝังที่ท่านสามารถติดตั้งลงในกระบวนการลงประกาศโฆษณา (Posting Flow) ของท่านสำหรับเลือกใช้ผลิตภัณฑ์โฆษณาที่มีอยู่ในระหว่างการสร้างและแก้ไขประกาศโฆษณา ⁠

75. ท่านรับทราบและตกลงว่า

ก. หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชัน Ad Selection Panel ท่านจะต้องเปิดใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณาทุกราย การปิดการใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใด ๆ จะต้องปรึกษาหารือและตกลงกับเราล่วงหน้า

ข. ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของกลุ่มซีคที่จำหน่ายผ่านฟังก์ชัน Ad Selection Panel จะต้องแสดงให้ผู้ลงโฆษณาทุกรายเห็นและเข้าถึงได้

ค. Ad Selection Panel จะต้องโหลดขึ้นบนหน้าเว็บภายใน 1 (หนึ่ง) วินาที และ

ง. ข้อมูลราคาที่แสดงผ่าน Ad Selection Panel จะต้องไม่ถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจาก

• การแสดงราคาผลิตภัณฑ์ของเราให้แก่ผู้ลงโฆษณาที่กำลังลงประกาศรับสมัครงานตามกระบวนการลงประกาศโฆษณา (Posting Flow)

• การวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายในการลงประกาศรับสมัครงาน และ

• ข้อมูลการรายงานและการจัดการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ⁠

76. ห้ามเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไของค์ประกอบการออกแบบใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Ad Selection Panel เว้นแต่เราจะให้ความยินยอมแก่ท่านในการกระทำการดังกล่าว

77. หากท่านเชื่อว่าองค์ประกอบการออกแบบไม่เหมาะกับผู้ใช้งานของท่าน ท่านสามารถติดต่อเราเพื่อขอเปลี่ยนแปลงการออกแบบในประการใด ๆ โดยเราจะพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว

78. ส่วน ง นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันการเลือกโฆษณาด้วยฟีเจอร์ GraphQL (Ad Selection with GraphQL) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

79. Ad Selection with GraphQL หมายถึง วิธีที่ใช้ในการดึงข้อมูลผลิตภัณฑ์โฆษณาที่มีอยู่โดยระบบจัดการหลังบ้าน (Backend) ของท่านในระหว่างการสร้างและแก้ไขประกาศโฆษณา ⁠

80. ท่านรับทราบและตกลงว่า

ก. หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชัน Ad Selection with GraphQL ท่านจะต้องเปิดใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณาทุกราย การปิดการใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใด ๆ จะต้องปรึกษาหารือและตกลงกับเราล่วงหน้า

ข. ผลิตภัณฑ์ทั้งหมดของกลุ่มซีคที่จำหน่ายผ่านฟังก์ชัน Ad Selection with GraphQL จะต้องแสดงให้ผู้ลงโฆษณาทุกรายเห็นและเข้าถึงได้ และ

ค. ข้อมูลราคาที่แสดงผ่านฟังก์ชัน Ad Selection with GraphQL จะต้องไม่ถูกนำไปใช้เพื่อวัตถุประสงค์อื่นใดนอกเหนือจาก

• การแสดงราคาผลิตภัณฑ์ของเราให้แก่ผู้ลงโฆษณาที่กำลังลงประกาศรับสมัครงานตามกระบวน การลงประกาศโฆษณา (Posting Flow)

• การวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายในการลงประกาศรับสมัครงาน และ

• ข้อมูลการรายงานและการจัดการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ⁠

81. เมื่อเชื่อมต่อฟังก์ชัน Ad Selection with GraphQL เข้ากับระบบของพันธมิตรสำเร็จแล้ว เราจะทบทวนการดำเนินการเชื่อมต่อดังกล่าวเพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบการเชื่อมต่อนั้นสามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราอย่างเหมาะสม เรามีสิทธิตัดสินใจที่จะยุติการเชื่อมต่อกับ API ของซีคได้ หากพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวแล้วเห็นว่า รูปแบบการเชื่อมต่อของท่านไม่สามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม

82. ส่วน จ นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันแผงกำหนดแบบสอบถาม (Questionnaire Panel) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

83. Questionnaire Panel หมายถึง แผงกำหนดแบบสอบถามของเราที่ท่านสามารถติดตั้งลงในกระบวนการลงประกาศโฆษณา (Posting Flow) ของท่านสำหรับการเลือกและสร้างชุดคำถามให้แก่ประกาศรับสมัครงานแต่ละรายการในระหว่างการสร้างประกาศโฆษณา ⁠

84. ท่านรับทราบและตกลงว่า

ก. หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชัน Questionnaire Panel ท่านจะต้องเปิดใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณาทุกราย การปิดการใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใด ๆ จะต้องปรึกษาหารือและตกลงกับเราล่วงหน้า

ข. หากท่านเลือกที่จะติดตั้ง Questionnaire Panel ท่านตกลงที่ใช้ชุดคำถามดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้เท่านั้น

ค. ภายใน Questionnaire Panel คำถามทั้งหมดของเราที่ได้มาจากการเก็บรวบรวมข้อมูลคำถามของเราจะต้องแสดงให้ผู้ลงโฆษณาที่ลงประกาศรับสมัครงานเห็นและเลือกได้ และ

ง. คำถามใด ๆ (ที่ได้มาจากกระบวนการสร้างประกาศโฆษณา) ที่ไม่ได้เลือกจากคลังคำถามที่มีอยู่ของเราจะต้องเป็นไปตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวและข้อกําหนด ฯ นี้ ⁠

85. ห้ามเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไของค์ประกอบการออกแบบใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับ Questionnaire Panel เว้นแต่เราจะให้ความยินยอมแก่ท่านในการกระทำการดังกล่าว ⁠

86. หากท่านเชื่อว่าองค์ประกอบการออกแบบไม่เหมาะกับผู้ใช้งานของท่าน ท่านสามารถติดต่อเราเพื่อขอเปลี่ยนแปลงการออกแบบในประการใด ๆ โดยเราจะพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียว

87. ส่วน ฉ นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันแผงกำหนดแบบสอบถามแบบกำหนดเอง (Custom Questionnaire Panel) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

88. Custom Questionnaire Panel หมายถึง แผงกำหนดที่ใช้ในการจัดทำแบบสอบถามโดยระบบจัดการหลังบ้าน (Backend) ของท่านผ่านทางฟีเจอร์ GraphQL ในระหว่างการสร้างประกาศโฆษณา ⁠

89. ท่านรับทราบและตกลงว่า

ก. หากท่านเลือกใช้ Custom Questionnaire Panel เอง ท่านจะต้องเปิดใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณาทุกราย การปิดการใช้งานฟังก์ชันดังกล่าวให้แก่ผู้ลงโฆษณารายใด ๆ จะต้องปรึกษาหารือและตกลงกับเราล่วงหน้า

ข. หากท่านเลือกที่จะติดตั้ง Custom Questionnaire Panel ท่านตกลงที่ใช้ชุดคำถามดังกล่าวเพื่อวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้เท่านั้น และ

ค. ภายใน Custom Questionnaire Panel คำถามทั้งหมดของเราที่ได้มาจากการเก็บรวบรวมข้อมูลคำถามของเราจะต้องแสดงให้ผู้จ้างงานที่ลงประกาศรับสมัครงานเห็นและเลือกได้ ⁠

90. เมื่อเชื่อมต่อ Custom Questionnaire Panel เข้ากับระบบของท่านสำเร็จแล้ว เราจะทบทวนการดำเนินการเชื่อมต่อดังกล่าวเพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบการเชื่อมต่อนั้นสามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราอย่างเหมาะสม เรามีสิทธิตัดสินใจที่จะยุติการเชื่อมต่อกับ API ของซีคได้ หากพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวแล้วเห็นว่า รูปแบบการเชื่อมต่อของท่านไม่สามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม

91. ส่วน ช นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันคำถามสำหรับระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS Questions) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

92. ATS Questions หมายถึง การสร้างแบบสอบถามโดยใช้คำถามจากซอฟต์แวร์จัดหางานของท่านในโครงสร้างที่ API ของซีคกำหนด ซึ่งจะระบุรหัสประจำชุดคำถามเมื่อลงประกาศรับสมัครงาน ⁠

93. ท่านรับทราบและตกลงว่า คำถามใด ๆ (ที่ได้มาจากกระบวนการสร้างประกาศโฆษณา) ที่ไม่ได้เลือกจากคลังคำถามที่มีอยู่ของเราจะต้องเป็นไปตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวและข้อกําหนด ฯ นี้ ⁠

94. เมื่อเชื่อมต่อฟังก์ชัน ATS Questions เข้ากับระบบของพันธมิตรสำเร็จแล้ว เราจะทบทวนการดำเนินการเชื่อมต่อดังกล่าวเพื่อให้แน่ใจว่ารูปแบบการเชื่อมต่อนั้นสามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราอย่างเหมาะสม เรามีสิทธิตัดสินใจที่จะยุติการเชื่อมต่อกับ API ของซีคได้ หากพิจารณาตามดุลยพินิจของเราแต่เพียงผู้เดียวแล้วเห็นว่า รูปแบบการเชื่อมต่อของท่านไม่สามารถสะท้อนถึงแบรนด์และค่านิยมของเราได้อย่างเหมาะสม

95. ส่วน ซ นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันโซลูชันการสมัครงานที่ปรับให้เหมาะสม (Optimised Apply Solution) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

96. Optimised Apply Solution หมายถึง วิธีที่ใช้ในการส่งข้อมูลการสมัครงานของผู้สมัครงานไปยังพันธมิตรและผู้ลงโฆษณา ⁠

97. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ได้เปิดใช้งานฟังก์ชัน Optimised Apply Solution ต่อไปนี้ให้แก่ผู้ลงโฆษณาผ่านทาง API ของซีคอยู่ตลอดเวลา ได้แก่ การรับและส่งข้อมูลการสมัครงานของผู้สมัครงานไปยังผู้ลงโฆษณา รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ทั้งนี้ เอกสารที่เกี่ยวข้อง อาจหมายรวมถึง ประวัติการทำงาน (Resume) จดหมายสมัครงาน (Cover Letter) โปรไฟล์ และแบบสอบถามที่ส่งใด ๆ

98. ส่วน ฌ นี้จะใช้บังคับ หากท่านเลือกใช้ฟังก์ชันการสมัครงานผ่านทางโซลูชันซีค (Apply with SEEK Solution) ผ่านทาง API ของซีค ⁠

99. Apply with SEEK Solution หมายถึง วิธีที่ใช้ในการส่งข้อมูลการสมัครงานของผู้สมัครงานไปยังท่านและผู้ลงโฆษณา โดยใช้ข้อมูลจากโปรไฟล์ของผู้สมัครงานในการกรอกใบสมัครให้ล่วงหน้า ⁠

100. ท่านจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่า ได้เปิดใช้งานฟังก์ชัน Apply with SEEK Solution ต่อไปนี้ให้แก่ผู้ลงโฆษณาผ่านทาง API ของซีคอยู่ตลอดเวลา ได้แก่ การกรอกแบบฟอร์มใบสมัครของผู้ลงโฆษณาให้ล่วงหน้าโดยใช้ข้อมูลจากโปรไฟล์ของผู้สมัครงาน