Company Profiles

ดึงดูดผู้หางานตรงใจ ด้วยโปรไฟล์บริษัท

สร้างความโดดเด่นให้กับองค์กร เข้าถึงกลุ่มผู้หางานที่ใช่ ด้วยการแสดงค่านิยมและจุดเด่นของบริษัท เพื่อดึงดูดใจผู้สมัครงานตรงใจและเหมาะสมสำหรับตำแหน่งงาน

โปรไฟล์บริษัทที่ดี ดึงดูดผู้สมัครได้มากกว่า แสดงจุดเด่น (EVP) วัฒนธรรมองค์กร และรีวิวจากพนักงาน เพื่อชนะใจผู้สมัครระดับท็อปและสร้างความน่าเชื่อถือ

เพิ่มจำนวนใบสมัครด้วยโปรไฟล์บริษัท โปรไฟล์บริษัทที่กรอกข้อมูลครบถ้วนสามารถเพิ่มจำนวนใบสมัครได้มากขึ้นถึง 1.6 เท่า ¹

เข้าถึงกลุ่มผู้หางานที่ใช่ ด้วยข้อมูลที่ชัดเจน 86% ของผู้หางานดูโปรไฟล์บริษัทเมื่อค้นหางานใหม่²

แพลตฟอร์มที่ผู้สมัครไว้วางใจ กว่าครึ่งของผู้สมัครทั่วประเทศใช้ Jobsdb เมื่อมองหางาน³

แสดงวัฒนธรรมและค่านิยมองค์กรคุณ

ผู้สมัครส่วนใหญ่ต้องการที่จะเข้าใจองค์กรของคุณก่อนการสมัครงาน พวกเขาต้องการที่จะรู้ว่าวัฒนธรรมและการทำงานในองค์กรของคุณเป็นอย่างไร ลองเพิ่มคุณค่าขององค์กร วัฒนธรรม การทำงาน และสวัสดิการ โดยแสดงสิ่งเหล่านี้ผ่านคอนเทนต์ในรูปแบบวีดีโอหรือภาพเพื่อดึงดูดใจผู้สมัครที่มีค่านิยมแบบเดียวกัน

รวมตำแหน่งงานทั้งหมดของคุณไว้ในที่เดียว

หน้าโปรไฟล์บริษัทของจะแสดงตำแหน่งงานทั้งหมดที่คุณกำลังเปิดรับสมัครไว้ในที่เดียว เพื่อช่วยให้ผู้หางานค้นหาและสมัครงานที่ต้องการได้อย่างง่ายดาย

รีวิวจากพนักงานจริง

พนักงานของคุณคือกระบอกเสียงที่มีพลัง รีวิวจากพนักงานจริงจะช่วยให้ผู้หางานเข้าใจการทำงานในองค์กร โดยความคิดเห็นเหล่านี้จะอยู่ภายใต้การดูแลตามแนวทางปฏิบัติของชุมชน การตอบกลับรีวิวยังช่วยสร้างความเชื่อมั่น ความโปร่งใส และยกระดับภาพลักษณ์ของบริษัทคุณได้อีกด้วย

สร้างโปรไฟล์บริษัทได้ง่ายๆ โดยไม่มีค่าใช้จ่าย

เข้าสู่ระบบบัญชีผู้ประกอบการของคุณ⁠ ผู้ดูแลระบบ (Administrator) สามารถแก้ไขข้อมูลได้

สร้างหรืออัปเดตโปรไฟล์บริษัทของคุณ กรอกข้อมูลโปรไฟล์บริษัทให้ครบถ้วนและตรวจสอบให้อัปเดตอยู่เสมอ

ตรวจสอบและตอบกลับรีวิวพนักงาน จัดการความคิดเห็นของพนักงานเพื่อสร้างความน่าเชื่อถือ

⁠ดูคำแนะนำอย่างละเอียดได้ที่ ศูนย์ช่วยเหลือ

ต้องการใช้งานโปรไฟล์บริษัทใช่ไหม?

หากคุณสนใจสร้างโปรไฟล์บริษัทหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม สามารถติดต่อเราได้ทันที

⁠¹ อ้างอิงจากการวิเคราะห์แบบถ่วงน้ำหนักระหว่างจำนวนครั้งที่มีการดูประกาศงานเปรียบเทียบกับการเริ่มสมัครงานของบริษัทที่มีการลงประกาศงานแบบชำระเงินอย่างน้อยหนึ่งตำแหน่งในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก (ระหว่างเดือนมิถุนายน 2567 – มีนาคม 2568) ⁠² อ้างอิงจากผลสำรวจที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงานวิจัยการตลาด ซึ่งสำรวจความคิดเห็นจากผู้หางาน 717 รายในประเทศไทย (ระหว่างเดือนกรกฎาคม – กันยายน 2567) ⁠³ อ้างอิงจากผลสำรวจที่จัดทำขึ้นโดยหน่วยงานวิจัยการตลาด ซึ่งสำรวจความคิดเห็นจากผู้หางาน 2,864 รายในประเทศไทย (ระหว่างเดือนกรกฎาคม 2567 – มิถุนายน 2568)