ปรับแต่งประกาศงานและข้อเสนอ​ ให้เข้ากับผู้หางานแต่ละคน​ สร้างคุณค่าขององค์กรให้โดดเด่น (EVP)​ เพื่อดึงดูดผู้หางาน ดูแล​ และรักษาพนักงานคุณภาพ​

อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้หางาน ตัดสินใจในการจ้างงานได้ดียิ่งขึ้น ด้วยข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์ สำรวจจากผู้หางานมากกว่า 33,000 คนทั่วเอเชียแปซิฟิก

แลและรักษาบุคลากร เพิ่มประสิทธิภาพในการสื่อสาร กับผู้สมัครและพนักงาน โดยการสร้าง EVP ที่แข็งแกร่ง และสิ่งที่เป็นแรงจูงใจของผู้หางาน