ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับผู้สมัคร
Filters1
เคล็ดลับเกี่ยวกับประกาศงาน
ดึงดูดผู้หางานที่ใช่ด้วยปัจจัยที่มีอิทธิพล. มาดูวิธีการเพิ่มปัจจัยที่มีผลกับผู้หางานเข้าไปในประกาศงานของคุณ
เคล็ดลับเกี่ยวกับ EVP
ใช้ปัจจัยที่มีอิทธิพลเพื่อดึงดูดผู้หางาน เชื่อมต่อและรักษาพนักงาน. นี่คือวิธีที่ปัจจัยต่างๆ ที่ดึงดูดจะช่วยคุณในการสร้างคุณค่าองค์กร (EVP)
แสดงผลลัพธ์จาก
ผู้ตอบแบบสอบถามทุกคน
1,537
คน จากผู้หางานทั้งหมด 1,537 คนที่เข้าร่วมตอบแบบสอบถามในช่วง เมษายน 2567 - พฤษภาคม 2567.เข้าใจถึงแนวโน้มและปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อผู้หางาน นี่คือปัจจัยที่ผู้สมัครงานพิจารณาเมื่อมองหางานใหม่ ปัจจัยเหล่านี้จะจัดเรียงตามลำดับความสำคัญต่อผู้หางานโดยปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อผู้หางานมากที่สุดจะอยู่ด้านบน คุณสามารถคลิกแสดงเนื้อหาเพื่อดูรายละเอียดเพิ่มเติม
ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
20%
แสดงเนื้อหา
ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
15.5%
แสดงเนื้อหา
โอกาสในการทำงาน/การพัฒนา
14.4%
แสดงเนื้อหา
ความมั่นคงขององค์กรและตำแหน่งงาน
13.9%
แสดงเนื้อหา
การจัดการ
8.5%
แสดงเนื้อหา
สภาพแวดล้อมการทำงาน
6.5%
แสดงเนื้อหา
เพื่อนร่วมงาน
6.1%
แสดงเนื้อหา
องค์กร
5.1%
แสดงเนื้อหา
สถานที่ตั้งของที่ทำงาน
4.5%
แสดงเนื้อหา
ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
2.6%
แสดงเนื้อหา
ชื่อเสียงของบริษัท
2.2%
แสดงเนื้อหา
ขนาดของบริษัท
0.6%
แสดงเนื้อหา
ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
20%
แสดงเนื้อหา
ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
15.5%
แสดงเนื้อหา
โอกาสในการทำงาน/การพัฒนา
14.4%
แสดงเนื้อหา
ความมั่นคงขององค์กรและตำแหน่งงาน
13.9%
แสดงเนื้อหา
การจัดการ
8.5%
แสดงเนื้อหา
สภาพแวดล้อมการทำงาน
6.5%
แสดงเนื้อหา
เพื่อนร่วมงาน
6.1%
แสดงเนื้อหา
องค์กร
5.1%
แสดงเนื้อหา
สถานที่ตั้งของที่ทำงาน
4.5%
แสดงเนื้อหา
ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
2.6%
แสดงเนื้อหา
ชื่อเสียงของบริษัท
2.2%
แสดงเนื้อหา
ขนาดของบริษัท
0.6%
แสดงเนื้อหา
ข้อมูลประชากรและพฤติกรรมของผู้หางาน
เพศ
หญิง48%
ชาย48%
ไม่ระบุ5%
อายุ
18 ถึง 247%
25 ถึง 3431%
35 ถึง 4436%
45 ถึง 5420%
55 ถึง 645%
65 ถึง 740%
ไม่ระบุ0%
สถานที่
กรุงเทพฯ52%
ปริมณฑล25%
ต่างจังหวัด22%
อื่นๆ1%
ระดับตำแหน่งงาน
จบใหม่และเริ่มต้น28%
ระดับกลาง19%
ระดับสูง53%
เพศ
หญิง48%
ชาย48%
ไม่ระบุ5%
อายุ
18 ถึง 247%
25 ถึง 3431%
35 ถึง 4436%
45 ถึง 5420%
55 ถึง 645%
65 ถึง 740%
ไม่ระบุ0%
สถานที่
กรุงเทพฯ52%
ปริมณฑล25%
ต่างจังหวัด22%
อื่นๆ1%
ระดับตำแหน่งงาน
จบใหม่และเริ่มต้น28%
ระดับกลาง19%
ระดับสูง53%
ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือน (รายเดือน)
ไม่มี2%
ต่ำกว่า 13,000 บาท3%
13,000 - 30,000 บาท20%
30,000 - 55,000 บาท32%
55,000 - 70,000 บาท11%
มากกว่า 70,000 บาท31%
ไม่ระบุ2%
ระดับการศึกษา
อนุปริญญา1%
ปริญญา3%
อื่นๆ95%
อื่นๆ1%
สถานที่เกิด
ในประเทศ98%
ต่างประเทศ2%
จำนวนบุตร
มี29%
ไม่มี71%
เคล็ดลับเกี่ยวกับประกาศงาน
ดึงดูดผู้หางานที่ใช่ด้วยปัจจัยที่มีอิทธิพล. มาดูวิธีการเพิ่มปัจจัยที่มีผลกับผู้หางานเข้าไปในประกาศงานของคุณ
เคล็ดลับเกี่ยวกับ EVP
ใช้ปัจจัยที่มีอิทธิพลเพื่อดึงดูดผู้หางาน เชื่อมต่อและรักษาพนักงาน. นี่คือวิธีที่ปัจจัยต่างๆ ที่ดึงดูดจะช่วยคุณในการสร้างคุณค่าองค์กร (EVP)