5 Star job ads
สร้างประกาศงานที่ยอดเยี่ยม
เพิ่มประสิทธิภาพให้ประกาศงานของคุณด้วยข้อมูลเชิงลึกและคำแนะนำในการจ้างงาน
แสดงผลและค้นหาได้ง่าย
ทำให้ประกาศงานของคุณแสดงผลในหน้าค้นหาและให้ผู้สมัครสามารถค้นหาตำแหน่งงานของคุณได้ง่ายขึ้น
สิ่งที่ควรทำ
ชื่อตำแหน่งตรงประเด็นและกระชับ
ให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงาน
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประกาศงานของคุณเข้าใจง่าย
เพิ่มรายละเอียดเงินเดือนลงในประกาศงานของคุณเพื่อค้นหาผู้สมัครที่ตรงตามความต้องการได้ดียิ่งขึ้น คุณสามารถเลือกซ่อนเงินเดือนได้ แต่อย่างไรก็ตาม การแสดงเงินเดือนจะช่วยเพิ่มจำนวนใบสมัครได้มากขึ้น
สิ่งที่ไม่ควรทำ
ใช้ชื่อตำแหน่งงานที่ไม่ตรงกับเนื้องานหรือกว้างจนเกินไป
หาหลายตำแหน่งงานโดยใช้ประกาศงานเดียว
ชื่อตำแหน่งและลักษณะงานไม่ชัดเจนหรือคลุมเครือ
ตำแหน่งงานและหน้าที่รับผิดชอบ
ดึงดูดผู้สมัครที่ตรงตามความต้องการของคุณ ด้วยคำบรรยายลักษณะงานและการอธิบายหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบอย่างชัดเจน
ชื่อตำแหน่งและหน้าที่รับผิดชอบ
สิ่งที่คุณต้องการจากผู้สมัคร เช่น คุณสมบัติ ประสบการณ์ ทักษะที่จำเป็น
ร่วมงานกับองค์กรของคุณดีอย่างไร
ข้อมูลเกี่ยวกับองค์กรอื่นๆ เช่น รางวัลที่เคยได้รับ แรงจูงใจ สวัสดิการ หรือการแชร์ประสบการณ์จากพนักงานในองค์กร
สิ่งที่ผู้สมัครจะได้รับจากตำแหน่งนี้
ค่านิยมหรือวัฒนธรรมองค์กรที่ทำให้คุณโดดเด่นจากคู่แข่ง
ตัวอย่าง
การเขียนคำอธิบายลักษณะงานที่ดี
หากคุณต้องการร่วมงานกับกลุ่มคนใหม่ๆ และค้นหาโอกาสใหม่ๆ นี่อาจเป็นที่ที่เหมาะสมกับคุณ เรากำลังมองหาผู้สมัครที่สามารถช่วยให้องค์กรเติบโต 1. ค้นหาโอกาสในการขายและนำเสนอสินค้าและบริการเพื่อหาลูกค้าใหม่ 2. เตรียมการนำเสนอ พัฒนาและสื่อสารกับลูกค้า 3. จัดทำรายงานการขายและการตลาดรายเดือน พร้อมนำเสนอสิ่งที่ต้องปรับปรุงแก่ผู้บริหาร
การเขียนคำอธิบายลักษณะงานที่ไม่ควรทำ
เรากำลังหาผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมเพื่อบริหารลูกค้าและหาโอกาสใหม่ให้ธุรกิจ
1. ให้ผลตอบแทนที่ดี 2. ผู้สมัครต้องมี can-do attitude 3. อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ต้องแข่งขันตลอดเวลาได้
คุณจะสนุกกับงานนี้และได้รับโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงาน
เขียนประกาศงานให้น่าสนใจ
พูดคุยและอธิบายตำแหน่งงานกับผู้สมัครผ่านประกาศงานของคุณ เพื่อให้ผู้สมัครที่ตรงความต้องการกดสมัครงาน
ประกาศงานของคุณเป็นสิ่งที่ช่วยอธิบายตำแหน่งงานกับผู้สมัคร และโน้มน้าวให้ผู้สมัครที่ตรงความต้องการกดสมัครงาน
เพียงแค่ผู้สมัครที่กำลังมองหางานอาจไม่เพียงพอ ผู้หางานที่ไม่ได้กำลังมองหางานตอนนี้ อาจเป็นคนที่ใช่สำหรับตำแหน่งงานของคุณได้เช่นกัน เป้าหมายในการเขียนประกาศงานของคุณ คือ การให้ข้อมูลและรายละเอียดงานที่สามารถดึงดูดใจผู้หางานที่ไม่ได้กำลังมองหางาน หากคุณทำให้กลุ่มคนเหล่านี้สนใจมาสมัครงานได้ คุณก็จะสามารถดึงดูดผู้หางานกลุ่มอื่นได้เช่นกัน
ข้อกำหนดในการลงประกาศงาน
โปรดปฏิบัติตามนโยบายและข้อกำหนดในการให้บริการของเรา
ใช้คำอธิบายคุณลักษณะที่สื่อถึงการเลือกปฏิบัติ เช่น “เฉพาะผู้หญิงเท่านั้น” หรือ “อายุน้อยกว่า 40 ปีเท่านั้น”
ลงประกาศรับสมัครงานหลายตำแหน่งในประกาศงานเดียว
ใส่อีเมลในการลงประกาศงาน
ประกาศงานควรเป็นไปตาม ข้อกำหนดการใช้งานของ Jobsdb by SEEK และ นโยบายของประเทศที่เกี่ยวข้อง.
คำถามสำหรับผู้สมัครงาน
ค้นหาผู้สมัครที่ใช่ตั้งแต่ขั้นตอนแรก
คำถามสำหรับคัดกรองผู้สมัครที่แนะนำโดย AI
คัดเลือกจากคลังคำถามที่รวบรวมโดยผู้เชี่ยวชาญมากกว่า 30,000 คำถาม
ช่วยให้คุณคัดกรองผู้สมัครที่เหมาะสมได้รวดเร็วยิ่งขึ้นด้วยตัวกรองที่ “ต้องมี”
ค้นหาผู้สมัครที่ใช่ได้ดียิ่งขึ้นด้วยคำถามมากกว่า 150 ล้านคำถามที่ถูกใช้งานแล้วบนแพลตฟอร์มของเรา
หากต้องการคำแนะนำที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ประกาศงานของคุณ ติดต่อเราได้ที่
อีเมล: [email protected]