เปิดประตูสู่อนาคต ก้าวไปข้างหน้ากับ Jobsdb

ในขณะที่เศรษฐกิจโลกมีแนวโน้มกลับเข้าสู่สภาวะปกติ ผู้ประกอบการทั่วโลกเริ่มจ้างงานอีกครั้งซึ่งส่งผลต่อความต้องการบุคลากรที่สามารถปรับเปลี่ยนตัวเองให้ทันโลกดิจิทัล

ไม่ใช่การลาออกครั้งใหญ่ แต่การปรับโครงสร้างอาชีพ การล็อกดาวน์ทำให้คนส่วนใหญ่เห็นความสำคัญของสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน รวมถึงความสัมพันธ์กับครอบครัว การเปลี่ยนแปลงหลังจากโควิด-19 ผู้คนเริ่มให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมการทำงานและการสนับสนุนในสถานที่ทำงาน อย่างไรก็ตาม องค์กรต่าง ๆ ยังตระหนักดีว่าค่าตอบแทนและสวัสดิการยังคงมีความสำคัญต่อการจ้างงาน จากผลสำรวจ “แนวโน้มสถานการณ์การจ้างงาน ผลตอบแทน และสวัสดิการ ปี 2565-2566” พบว่า ผู้ประกอบการ 48% ซึ่งเป็นบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 160 คน จะมีแผนการจ้างงานกลับไปสู่ระดับก่อนเกิดโรคระบาดแล้ว การแข่งขันเพื่อช่วงชิงคนที่มีความสามารถก็จะเข้มข้นขึ้นตามสภาวะโลกในปัจจุบัน บริษัทต่าง ๆ จำเป็นต้องวางกลยุทธ์ในการดึงดูดและการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อที่ตัวบริษัทเองจะยังสามารถครองใจพนักงานไว้ได้

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ส่งผลอย่างไรต่อคุณ?  ผู้ประกอบการมองหาตำแหน่งงานที่เป็นที่ต้องการในตลาดงาน และการค้นหางานที่เป็นที่ต้องการก็เพิ่มขึ้นด้วย อย่างไรก็ตาม จากข้อมูลของจ๊อบส์ดีบี การสมัครงานยังคงน้อยกว่าความต้องการตลาด แล้วสถานการณ์เช่นนี้บอกอะไรเราได้บ้าง?

ความไม่แน่นอนของตลาดงานยังคงดำเนินต่อไป ผลกระทบจากโควิดยังไม่จบ ผู้คน ระบบ รวมถึงกระบวนการต่าง ๆ ยังมีการเปลี่ยนแปลง ผู้ประกอบการจำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักของตน และว่าจ้างบุคคลภายนอกสำหรับบางตำแหน่งในธุรกิจกับพันธมิตรที่เชื่อถือได้ เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ แผนกทรัพยากรบุคคลจำเป็นต้องทบทวนกลยุทธ์และกำหนดรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น

งานที่มีความต้องการในตลาดสูงกว่าจำนวนการสมัคร  แม้ว่าเศรษฐกิจจะเริ่มฟื้นตัว ผู้ประกอบการยังต้องเผชิญกับจำนวนใบสมัครงานที่ไม่เพียงพอและต้นทุนหารจัดหาบุคลากรที่เพิ่มสูงขึ้น ในตลาดงานปัจจุบัน ผู้สมัครงานมักให้ความสำคัญองค์กรที่มีค่านิยมสอดคล้องกับค่านิยมส่วนตัว ดังนั้น ผู้ประกอบการควรสร้างค่านิยมและภาพลักษณ์องค์กรให้แตกต่าง เพื่อดึงดูดและเชื่อมต่อกับผู้สมัครที่ใช่ได้มากขึ้น

เพิ่มทักษะเพื่อการแข่งขันในตลาดงาน เนื่องจากอุตสาหกรรมบางประเภทต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ จึงเป็นเรื่องที่ท้าทายมากยิ่งขึ้นในการสรรหาบุคลากรที่มีทักษะที่เหมาะสมและคุณสมบัติตรงความต้องการในการทำงาน ผู้ประกอบการควรพัฒนาและเพิ่มเติมทักษะให้กับพนักงานของตนเอง เพื่อให้สามารถแข่งขันกับตลาดงานในอนาคตได้

ก้าวสู่อนาคตของการจ้างงานกับ JobsDB เราพร้อมที่ช่วยให้คุณเข้าใจถึงทิศทางที่เปลี่ยนไป ในการสรรหาบุคลากร เข้าถึงผู้สมัครคุณภาพจำนวน 3.1 ล้านคน เพื่อเติมเต็มตำแหน่งงานว่างของคุณให้เร็วขึ้น คลิกที่นี่ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เราจะสามารถช่วยคุณได้ในฐานะพันธมิตรการสรรหาบุคลากรอันดับ 1 ที่คุณไว้ว้างใจ