นี่คือสิ่งที่จะช่วยให้การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของคุณง่ายยิ่งขึ้น
การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงเป็นสิ่งที่จำเป็นต้องทำ แต่ในบางครั้งการดำเนินการตรวจสอบอาจไม่ราบรื่นสักเท่าไหร่ บ่อยครั้งที่มักจะกลายเป็นการโทรศัพท์เพื่อตรวจสอบข้อมูลไปมาและอาจไม่ได้คำตอบที่ชัดเจน
การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงของ SEEK จึงเป็นสิ่งที่สามารถช่วยคุณได้
คุณสามารถขอความคิดเห็นจากผู้ให้ข้อมูลอ้างอิงได้โดยตรงผ่าน SEEK โดยไม่ต้องใช้เครื่องมือใด ๆ เพิ่มเติม คุณสามารถส่งข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว ง่ายดาย และได้รับคำตอบกลับมาอย่างชัดเจนและถูกต้อง ช่วยให้คุณประหยัดเวลาในการทำงานและช่วยให้ตัดสินใจในการจ้างงานได้ดียิ่งขึ้น
การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงจะช่วยให้เพิ่มความสะดวกสบายในกระบวนการจ้างงานของคุณ ให้คุณได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์ และสามารถใช้งานได้บนแพลตฟอร์มของ SEEK
วิธีการใช้งาน
การตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงประกอบด้วยอะไรบ้าง?
ผู้อ้างอิงจะตอบคำถาม 14 ข้อ ซึ่งรวมถึง
การให้คะแนนศักยภาพในการทำงานโดยรวมและความน่าเชื่อถือ
ทักษะการทำงานเป็นทีมและทักษะเฉพาะสำหรับแต่ละตำแหน่งงาน
จุดแข็งและจุดที่ต้องปรับปรุง
โอกาสในการรับกลับเข้าทำงานใหม่และการตัดสินใจของผู้บริหาร
ตัวเลือกสำหรับการเปิดโปรไฟล์ SEEK เป็นสาธารณะ
รายงานจะรวบรวมคะแนนจากคะแนนเต็มทั้งหมด 5 คะแนน รวมถึงคำตอบที่เป็นลายลักษณ์อักษร เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ชัดเจนและแม่นยำเพื่อเป็นประโยชน์ต่อการจ้างงาน
ความปลอดภัยในข้อมูลของคุณ
มั่นใจได้เลยว่าข้อมูลสำหรับการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงบน SEEK นั้นปลอดภัย มีเพียงทีมหรือผู้ที่เกี่ยวข้องเท่านั้นที่จะสามารถเข้าถึงการตรวจสอบได้ ผู้สมัครสามารถติดตามความคืบหน้าของการดำเนินการได้ แต่จะไม่สามารถดูคำตอบสำหรับข้อมูลอ้างอิงได้
คำถามที่พบบ่อย
ฉันสามารถปรับแต่งคำถามได้หรือไม่? ตอนนี้ยังไม่สามารถปรับแต่งคำถามได้ โดยคำถามที่มีปัจจุบันนั้นจะถูกปรับให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานและอุตสาหกรรม
ฉันจะดูผลลัพธ์การตรวจสอบได้ที่ไหน? เข้าสู่ระบบการจัดการผู้สมัครบนแพลตฟอร์ม SEEK เปิดโปรไฟล์ผู้สมัคร และเลือกเมนู ”ข้อมูลอ้างอิง”
ฉันสามารถขอตรวจสอบข้อมูลได้กี่ครั้ง? คุณสามารถตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงได้ 3 ครั้งต่อหนึ่งประกาศงาน ดังนั้นคุณสามารถขอตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงสำหรับผู้สมัครได้สูงสุด 3 ราย
ดูคำถามที่พบบ่อยฉบับเต็มได้ที่ศูนย์ช่วยเหลือ