เตรียมของขวัญปีใหม่ให้พนักงานของคุณประทับใจไม่รู้ลืม

          วันปีใหม่ใกล้เข้ามาแล้ว ถึงเวลาที่หัวหน้างานต้องเริ่มคิดว่าปีนี้จะมอบของขวัญปีใหม่อะไรให้แก่พนักงานแทนคำขอบคุณกับผลงานและความทุ่มเทที่พวกเขามีให้บริษัทมาตลอด 1 ปีที่ผ่านมา ถ้าคุณยังคิดอะไรไม่ออก ลองไอเดียต่าง ๆ เหล่านี้ดูสิคะ

มอบของดีมีประโยชน์

          หากคิดจะให้พนักงานประทับใจ คุณต้องมอบของที่มีคุณค่า มีประโยชน์ใช้สอย ที่สำคัญคือควรเป็นของมีคุณภาพ มีความน่าเชื่อถือ ไม่ใช่ของปลอมหรือของราคาถูกด้อยคุณภาพ วิเคราะห์จากกลุ่มอายุและรูปแบบการใช้ชีวิตของพนักงานว่าของสิ่งไหนน่าจะถูกใจพวกเขามากที่สุด ให้เน้นที่คุณภาพเป็นหลัก จะเป็นของดีราคาประหยัดก็ไม่มีปัญหา ผู้รับมักจะรู้สึกได้ว่าของขวัญที่คุณมอบให้นั้นเพราะคุณให้ความสำคัญกับพวกเขาหรือเพียงแค่มอบของขวัญพอเป็นพิธีตามธรรมเนียมเท่านั้น

มอบของตามใจผู้รับ

          ถ้าพนักงานในความดูแลของคุณมีจำนวนไม่มาก นี่ก็เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่จะสร้างความประทับใจได้ไม่ยาก แต่ต้องอาศัยการสังเกตและใช้เวลาในการเลือกซื้อของพอสมควร เนื่องจากคุณจะต้องเลือกของขวัญแบบรายบุคคลที่เหมาะสมกับแต่ละคน ข้อพึงระวังคือควรตั้งงบประมาณให้อยู่ในระดับใกล้เคียงกันเพื่อความเท่าเทียมของทุกคนในทีม

          อีกวิธีหนึ่งคือคุณสามารถมอบของขวัญที่เหมือนกันทุกคน แต่เพิ่มเติมการ์ดอวยพรที่มีข้อความขอบคุณจากใจที่เฉพาะเจาะจงให้กับแต่ละบุคคลก็ได้ คนเราย่อมรู้สึกดีที่หัวหน้ารู้จักพวกเขาแบบรายบุคคลมากกว่าเห็นพวกเขาเป็นเพียงแค่พนักงานทั่วไปอีกคนหนึ่ง

เลี้ยงปีใหม่ให้พิเศษกว่าเดิม

          ถ้าจะใช้วิธีนี้ควรจะเลือกร้านที่พนักงานไม่ค่อยได้ไปในชีวิตประจำวัน อาจจะเป็นร้านที่มีราคาสูงสักหน่อย ร้านที่มีสไตล์ ร้านที่กำลังได้รับความนิยมหรือตามโรงแรมต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานรู้สึกดีว่าการทำงานที่นี่ทำให้พวกเขาได้รับสิทธิพิเศษแบบที่บริษัทอื่น ๆ ไม่มีให้ ถ้าจะใช้วิธีนี้ทางที่ดีควรให้พนักงานได้ร่วมโหวตลงคะแนนว่าพวกเขาอยากไปกินเลี้ยงที่ไหนมากที่สุด อย่างไรก็ตาม หากงบประมาณมีจำกัด การไปเลี้ยงในร้านอาหารธรรมดาก็เป็นทางเลือกที่ไม่เสียหาย โดยหัวหน้างานอาจเพิ่มเติมจัดให้มีของรางวัลดี ๆ สัก 1-3 ชิ้น เพื่อจับฉลากด้วยก็ได้ หรือจะมีความพิเศษอย่างให้เชิญครอบครัวมาร่วมงานด้วยหรือมีการแสดงเพิ่มเติมก็แล้วแต่ความเหมาะสม อย่างไรก็ตามที่สำคัญที่สุดจะต้องมีช่วงเวลาให้หัวหน้าได้กล่าวขอบคุณทุกคนอย่างจริงใจ หรือจัดช่วงให้ทุกคนออกมาพูดขอบคุณกันและกันเป็นการสร้างความสัมพันธ์ในทีมไปด้วยอีกทางหนึ่ง อย่าให้ต่างคนต่างไปกิน เสร็จงานแล้วก็จบไม่มีความประทับใจใดใดกลับมา

พาไปเปลี่ยนบรรยากาศนอกสถานที่

          หากมีงบประมาณค่อนข้างมาก นี่เป็นอีกหนึ่งทางเลือกที่เชื่อว่าพนักงานหลาย ๆ คนน่าจะชื่นชอบ สามารถจัดเป็นรูปแบบกิจกรรมภายใน 1 วัน เช่น ทำบุญ วาดรูป ปลูกต้นไม้ร่วมกัน หรือจะเป็นการไปต่างจังหวัดเช้าเย็นกลับ หรือจะพักค้างสัก 1-2 คืนก็ล้วนเป็นทางเลือกที่น่าสนใจ วิธีนี้อาจจะไม่ใช่การให้รางวัลแบบจับต้องได้ แต่ก็เป็นรางวัลในรูปแบบการพักผ่อนสันทนาการที่สามารถถือโอกาสทำเป็นกิจกรรมทีมบิลดิ้งของบริษัทได้ไปในตัว

มอบอั่งเปารับปีใหม่

          เป็นอย่างไรกันบ้างคะ กับตัวอย่างไอเดียการให้ของขวัญปีใหม่แก่พนักงานของคุณ จริงอยู่ว่าการสร้างความประทับใจนั้นบางครั้งมูลค่าก็เป็นปัจจัยสำคัญ แต่สิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าคือความจริงใจที่คุณมีมอบให้กับพวกเขา หากงบประมาณคุณมีไม่มาก ก็ไม่จำเป็นต้องฝืนพยายามให้สิ่งของหรือกิจกรรมราคาแพง แต่เน้นไปที่คุณค่าทางจิตใจได้ นอกจากนี้การรู้จักชื่นชม ขอบคุณพนักงานของคุณในเวลาที่ทำงานได้ดี หมั่นคอยช่วยเหลือ ให้กำลังใจในวันที่พวกเขามีปัญหาก็เป็นสิ่งที่หัวหน้าควรจะทำอย่างต่อเนื่อง สำหรับพนักงานหลายคนแล้ว บางครั้งการได้ร่วมงานกับหัวหน้าดีๆ ได้ทำงานอย่างราบรื่นมีความสุขตลอดปี อาจจะเป็นสิ่งที่พวกเขาตั้งตารอมากกว่าของขวัญราคาแพงชิ้นเดียวตอนปลายปีก็ได้นะคะ