ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร
ที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร
หมายเหตุถึงผู้จัดการฝ่ายสรรหาบุคลากร ตัวอย่างรายละเอียดงานด้านล่างนี้ สามารถปรับแต่งและลงประกาศบนจ๊อบส์ดีบีได้อย่างง่ายดาย คุณสามารถใช้ชื่อตำแหน่งงานอื่นแทนที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร โดยสืบค้นตำแหน่งงานที่ใกล้เคียงกันได้ที่ https://th.employer.seek.com/th และสามารถปรับเปลี่ยนคุณสมบัติให้ตรงกับความต้องการของคุณได้
คุณชอบมีปฏิสัมพันธ์กับคนที่หลากหลายหรือไม่? แผนกทรัพยากรบุคคลของเราต้องการบุคคลที่มีความสามารถและมุ่งมั่นในการสรรหาคนที่เหมาะสมสำหรับแผนการขยายงานของเรา ผู้ที่ได้รับการเลือกจะได้รับผลประโยชน์ ได้แก่ <benefit 1>, <benefit 2>, และ <benefit 3>.
หน้าที่รับผิดชอบ
ดำเนินกลยุทธ์การสรรหาที่กำหนดโดยฝ่ายบริหาร
พัฒนาและปรับปรุงรายละเอียดงาน
ดำเนินการวิเคราะห์งานและหน้าที่งาน
ดำเนินการตรวจสอบข้อมูลอ้างอิง
คัดกรองและคัดเลือกเรซูเม่
ประเมินความรู้ ทักษะ ทักษะด้านอารมณ์ และความถนัดของผู้สมัคร
ค้นหาผู้สมัครผ่านพอร์ทัลงานและแพลตฟอร์มออนไลน์อื่น ๆ
คุณสมบัติ
จบการศึกษาอย่างน้อย <academic qualification> ในสาขา <field of study>
สามารถคิดนอกกรอบเพื่อจ้างงานจากอุตสาหกรรมอื่น
มีทักษะเขียนภาษาอังกฤษดีเยี่ยมสำหรับประกาศรับสมัครงานและรายงาน
พร้อมที่จะทำงานใน <location>
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายการจ้างงานใน <country>
ประสบการณ์การทำงานใน <industry 1> หรือ <industry 2> จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ
มีบุคลิกภาพและทักษะการสื่อสารที่ดี